Non è il risultato solo di una (brutta) partita di calcio, ma purtroppo il risultato del progetto di “ulteriore esternalizzazione delle attività di BNL verso il Delivery Service Accenture in Romania”. Ebbene sì nell’incontro svoltosi a Milano nella giornata del 14 giugno 2023 tra i responsabili Accenture e le OO.SS. di AST è stato ufficializzato finalmente il VERO PROGETTO della tanto proclamata “ Partnership tra BNL e Accenture “ sulla cessione dei rami d’azienda avvenuta il 1 giugno 2022 che ha riguardato 508 lavoratori di BNL (attualmente circa 460) e attività quali Mutui, Successioni, Strumenti di Pagamento, Flussi, Prodotti, Entrata in Relazione e la Logistica, alcune delle quali rappresentano parte del core-business della banca. A distanza di un solo anno dalla cessione, Accenture, con l’obiettivo dichiarato più volte della “valorizzazione delle persone e delle competenze” manda in Romania attività BNL su cui attualmente lavorano ben 95 persone (di cui 60 che lavorano in Accenture e 35 presso fornitori). Accenture ha dichiarato che non ci saranno ricadute occupazionali e territoriali e che le attività che andranno in Romania sono a basso valore aggiunto (cosa non vera in quanto ad esempio vengono trasferite attività legate al perfezionamento delle garanzie e la KYC …

22 Giugno, Direct e poco altro: Risposte: poche, ma buone Il cantiere è aperto, avanti col Pilota Il 22 giugno si è svolto l’incontro tra le Organizzazioni sindacali e Relazioni Industriali avente come ordine del giorno l’ analisi delle annose problematiche del Polo Business Direct, motivo per cui tale incontro ha visto anche la presenza del Direttore Territoriale Direct. Iniziamo subito con il dire che questo non solo era tanto atteso dalle sigle sindacali, ma soprattutto dai lavoratori, che hanno accolto con soddisfazione il fatto che finalmente si parlasse dei problemi alla presenza di chi lavora realmente sul campo. Vogliamo suggerire alla nostra AD, che forse è anche questa la vicinanza alle persone che i lavoratori di BNL si aspettano. Andando nel vivo delle tematiche affrontate, i nodi sono stati sciolti con chiarezza e lucidità, accogliendo domande specifiche con risposte circoscritte. Dunque il famoso documento, che la banca sottolinea essere, senza se e senza ma NORMATIVA BANCA, verrà integrato con le considerazioni sollevate dalle OO.SS e a breve uscirà nella sua stesura definitiva. Tali integrazioni – per le quali rimandiamo al box qui sotto: sono da intendere sottointese dalla Banca e chiaramente ed espresse dal Direttore Territorio Direct, quindi le consideriamo …

BNL: Il Welfare inclusivo

Approvazione Bilanci e Rinnovo cariche Il Welfare inclusivo Sono in corso 3 votazioni importanti per i nostri 2 principali strumenti di welfare: Fondo Pensioni e Cassa Sanitaria (il rinnovo cariche dell’altro strumento di welfare, il circolo dei dipendenti CCRS, è previsto per fine 2024). Si tratta di due istituti inclusivi perché investono 14.000 aderenti tra cui ci sono pensionati e colleghi ceduti nel 2022. In particolare sono aperte le votazioni per: Approvazione dello stato dimostrativo dei conti 2022 della Cassa Sanitaria BNL (La documentazione è visibile sul sito www.cassasanitriabnl.it); Approvazione del Bilancio di esercizio al 31.12.2022 del Fondo Pensioni (La relazione di gestione e i risultati della propria linea sono consultabili sul sito www.fondopensionibnl.it); Elezione dei membri in rappresentanza degli/lle Iscritti/e in seno al Consiglio di Amministrazione ed al Collegio Sindacale. E’ importante partecipare, perché anche in questo modo si esprime l’apprezzamento per qualcosa di conquistato grazie a grandi sacrifici. Il gradimento di questi due istituti è facilmente dimostrabile dall’uso che le colleghe e i colleghi ne fanno per soddisfare i bisogni che nella vita quotidiana emergono, e che grazie a questi strumenti si possono fronteggiare con più tranquillità. Come riportato sopra non si vota solo per l’approvazione dei conti, …

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1 Luglio 2021

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BNL: Un incontro tra vetrina e gogna

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