CCNL ABI – Siglato il rinnovo del contratto dei bancari

    Roma, 7 luglio – La Fisac Cgil, insieme alle altre organizzazioni sindacali, ha raggiunto un accordo che consente ai lavoratori del Gruppo Banco BPM di stipulare mutui a tasso fisso a condizioni di particolare favore, andando ad arricchire un contratto di secondo livello già fra i più interessanti della categoria. “Assieme a questo – riferisce Andrea Monti, responsabile di Coordinamento Fisac Cgil Banco BPM – sarà consentito ai lavoratori in particolare difficoltà nel pagamento delle rate di rinegoziare i propri mutui a tasso variabile passando al nuovo mutuo a tasso fisso, allungando il piano di ammortamento e, infine, anche sospendendo per un anno il pagamento della quota capitale. Si tratta quindi di un buon accordo – continua Monti – che fornisce un aiuto concreto ai lavoratori più in difficoltà e rilancia il valore delle relazioni sindacali nel terzo gruppo bancario italiano”. Per il segretario nazionale della Fisac Cgil, Paolo Mele, “l’accordo raggiunto nel terzo gruppo bancario del paese testimonia il valore di buone relazioni sindacali per migliorare le condizioni concrete delle lavoratrici e dei lavoratori”. Il volantino unitario L’accordo Giorgio Saccoia Ufficio Stampa Fisac Cgil Nazionale gsaccoia@fisac.it 335.63.88.949 Download QR Print QR

    Banco BPM: finanziamenti firmato un ottimo accordo, finalmente un aiuto concreto!

      FINANZIAMENTI FIRMATO UN OTTIMO ACCORDO FINALMENTE UN AIUTO CONCRETO ! Nella giornata di giovedì 6 luglio 2023 le Organizzazioni Sindacali del Gruppo Banco BPM hanno siglato con l’Azienda un accordo con lo scopo di affrontare/ mitigare gli effetti negativi dell’andamento dei tassi di interesse sui lavoratori del Gruppo. Nel concreto ecco quanto l’Accordo prevede e che va ad integrare quanto già normato dal vigente contratto integrativo su questo tema (massimali, merito creditizio, percentuale di finanziamento…). Viene introdotto un nuovo prodotto per mutui ipotecari prima e seconda casa per tutti i dipendenti in servizio ed esodati (nonché per il mutuo prima casa figli) a tasso fisso con riferimento IRS di periodo, accogliendo la richiesta sindacale. Gli spread saranno i seguenti: Prima casa Fino a 250mila € IRS – 0,50 % Da 250mila a 500mila € IRS – 0,25 % Seconda casa Fino a 175mila € IRS flat Da 175mila a 500mila € IRS + 0,25 % Viene introdotta la possibilità di rinegoziare esclusivamente il mutuo prima e seconda casa da tasso variabile vigente al nuovo prodotto a tasso fisso per i colleghi in servizio o in esodo (e per i loro figli) che all’atto di questa richiesta abbiano un merito …

    Banco BPM: Incontro con Azienda del 30/06/2023

    INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 30 GIUGNO Nel corso dell’incontro di venerdì 30 giugno sono stati affrontati i seguenti argomenti: Condizioni Finanziarie ai dipendenti. L’azienda conferma la disponibilità a dare corso agli impegni di febbraio 2023 ma solo per i colleghi che abbiano avuto un impatto importante relativamente all’innalzamento dei tassi d’interesse. L’azienda quindi lo limiterebbe ai colleghi in difficoltà che abbiano un rapporto rata/reddito superiore al 35%. In questo caso verrebbe  loro  data  la possibilità di rinegoziare il mutuo e passare ad un nuovo prodotto a tasso fisso che viene proposto anche per le nuove accensioni. Confermata la disponibilità ad allungamento delle scadenze dei mutui ed in casi specifici a sospensioni della rata sempre legate al rapporto rata reddito. L’azienda non ritiene che si debbano invece fare modifiche alle altre regole dell’accordo sulle condizioni finanziarie vigente ed anche a livello generale come  per esempio l’innalzamento del tasso a credito del conto dipendente. Abbiamo ribadito la nostra richiesta per la sospensione delle rate, l’allungamento del piano d’ammortamento, l’introduzione di un nuovo prodotto a tasso fisso che preveda la possibilità per tutti di aderire. Abbiamo anche chiesto una istruttoria semplificata e veloce che consenta ai colleghi di ottenere le nuove condizioni in …

    Banco BPM

    Banco BPM: Il risultato del TRI*M Index è insufficiente? La colpa NON è dei colleghi!
    25 Marzo 2021

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    Durante tutto il 2020, nonostante la pandemia che non ha mai mollato la presa, i dipendenti del Gruppo Banco BPM…
    Banco BPM: pressioni commerciali e mascherine di scarsa qualità. Ora BASTA!
    24 Marzo 2021

    Banco BPM: pressioni commerciali e mascherine di scarsa qualità. Ora BASTA!

    Comunicato Stampa In un clima già alterato di relazioni sindacali tese e negoziati che non decollano, le OO.SS del BancoBPM…
    Banco BPM: il datore di lavoro è responsabile della salute dei dipendenti
    23 Marzo 2021

    Banco BPM: il datore di lavoro è responsabile della salute dei dipendenti

    Purtroppo è da oltre un anno che il mondo intero si trova a vivere nel mezzo di una pandemia: nel…
    Banco BPM: ipocrisia
    22 Marzo 2021

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    L’ipocrisia è quando chi ti asseconda e condivide con te le cose lo fa solo fino a quando la tua…
    Banco BPM: semaforo rosso? Qualcuno se ne frega e vuol passare lo stesso…
    22 Marzo 2021

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    Arrivata finalmente la sera, dopo una giornata di lavoro spesso estenuante trascorsa tra mille preoccupazioni, comprese le continue ed insopportabili…
    Banco BPM: Covid, cosa succede da lunedì 22?
    18 Marzo 2021

    Banco BPM: Covid, cosa succede da lunedì 22?

    Nella giornata di martedì 16 marzo, dopo le numerose sollecitazioni delle Organizzazioni Sindacali riguardanti le misure dedicate al contenimento della…
    Banco BPM: movimento lento
    12 Marzo 2021

    Banco BPM: movimento lento

    Nella giornata di ieri abbiamo incontrato l’Azienda che, dopo circa un mese, si è presentata con proposte di accordi. I…
    Banco Bpm: coerenza e rispetto
    11 Marzo 2021

    Banco Bpm: coerenza e rispetto

    Nella giornata di oggi, le Oo.Ss e l’Azienda si incontreranno per definire tutte le misure più idonee a gestire le…
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