CCNL ABI – Siglato il rinnovo del contratto dei bancari

    Roma, 7 luglio – La Fisac Cgil, insieme alle altre organizzazioni sindacali, ha raggiunto un accordo che consente ai lavoratori del Gruppo Banco BPM di stipulare mutui a tasso fisso a condizioni di particolare favore, andando ad arricchire un contratto di secondo livello già fra i più interessanti della categoria. “Assieme a questo – riferisce Andrea Monti, responsabile di Coordinamento Fisac Cgil Banco BPM – sarà consentito ai lavoratori in particolare difficoltà nel pagamento delle rate di rinegoziare i propri mutui a tasso variabile passando al nuovo mutuo a tasso fisso, allungando il piano di ammortamento e, infine, anche sospendendo per un anno il pagamento della quota capitale. Si tratta quindi di un buon accordo – continua Monti – che fornisce un aiuto concreto ai lavoratori più in difficoltà e rilancia il valore delle relazioni sindacali nel terzo gruppo bancario italiano”. Per il segretario nazionale della Fisac Cgil, Paolo Mele, “l’accordo raggiunto nel terzo gruppo bancario del paese testimonia il valore di buone relazioni sindacali per migliorare le condizioni concrete delle lavoratrici e dei lavoratori”. Il volantino unitario L’accordo Giorgio Saccoia Ufficio Stampa Fisac Cgil Nazionale gsaccoia@fisac.it 335.63.88.949 Download QR Print QR

    Banco BPM: finanziamenti firmato un ottimo accordo, finalmente un aiuto concreto!

      FINANZIAMENTI FIRMATO UN OTTIMO ACCORDO FINALMENTE UN AIUTO CONCRETO ! Nella giornata di giovedì 6 luglio 2023 le Organizzazioni Sindacali del Gruppo Banco BPM hanno siglato con l’Azienda un accordo con lo scopo di affrontare/ mitigare gli effetti negativi dell’andamento dei tassi di interesse sui lavoratori del Gruppo. Nel concreto ecco quanto l’Accordo prevede e che va ad integrare quanto già normato dal vigente contratto integrativo su questo tema (massimali, merito creditizio, percentuale di finanziamento…). Viene introdotto un nuovo prodotto per mutui ipotecari prima e seconda casa per tutti i dipendenti in servizio ed esodati (nonché per il mutuo prima casa figli) a tasso fisso con riferimento IRS di periodo, accogliendo la richiesta sindacale. Gli spread saranno i seguenti: Prima casa Fino a 250mila € IRS – 0,50 % Da 250mila a 500mila € IRS – 0,25 % Seconda casa Fino a 175mila € IRS flat Da 175mila a 500mila € IRS + 0,25 % Viene introdotta la possibilità di rinegoziare esclusivamente il mutuo prima e seconda casa da tasso variabile vigente al nuovo prodotto a tasso fisso per i colleghi in servizio o in esodo (e per i loro figli) che all’atto di questa richiesta abbiano un merito …

    Banco BPM: Incontro con Azienda del 30/06/2023

    INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 30 GIUGNO Nel corso dell’incontro di venerdì 30 giugno sono stati affrontati i seguenti argomenti: Condizioni Finanziarie ai dipendenti. L’azienda conferma la disponibilità a dare corso agli impegni di febbraio 2023 ma solo per i colleghi che abbiano avuto un impatto importante relativamente all’innalzamento dei tassi d’interesse. L’azienda quindi lo limiterebbe ai colleghi in difficoltà che abbiano un rapporto rata/reddito superiore al 35%. In questo caso verrebbe  loro  data  la possibilità di rinegoziare il mutuo e passare ad un nuovo prodotto a tasso fisso che viene proposto anche per le nuove accensioni. Confermata la disponibilità ad allungamento delle scadenze dei mutui ed in casi specifici a sospensioni della rata sempre legate al rapporto rata reddito. L’azienda non ritiene che si debbano invece fare modifiche alle altre regole dell’accordo sulle condizioni finanziarie vigente ed anche a livello generale come  per esempio l’innalzamento del tasso a credito del conto dipendente. Abbiamo ribadito la nostra richiesta per la sospensione delle rate, l’allungamento del piano d’ammortamento, l’introduzione di un nuovo prodotto a tasso fisso che preveda la possibilità per tutti di aderire. Abbiamo anche chiesto una istruttoria semplificata e veloce che consenta ai colleghi di ottenere le nuove condizioni in …

    Banco BPM

    Banco Popolare: rientrano gli ex colleghi di Banca Network
    12 Dicembre 2012

    Banco Popolare: rientrano gli ex colleghi di Banca Network

    In questi giorni hanno ripreso servizio presso il nostro Gruppo alcuni lavoratori della ex Banca Bipielle Net, ora Banca Network…
    BP: armonizzazioni previdenza complementare
    30 Novembre 2012

    BP: armonizzazioni previdenza complementare

    Nella giornata di ieri è stato firmato a Verona un accordo che mira alla armonizzazione e razionalizzazione dei fondi pensione…
    La carica dei 301… lieto fine
    12 Ottobre 2012

    La carica dei 301… lieto fine

    Nella giornata del 10 ottobre è stato sottoscritto un verbale per la definizione delle modalità di accesso al Fondo esuberi…
    BP: interrotta la trattativa sulle armonizzazioni
    26 Settembre 2012

    BP: interrotta la trattativa sulle armonizzazioni

    Nella giornata di oggi abbiamo interrotto la trattativa sulla armonizzazione dei seguenti istituti: ·  Indennità di rischio; ·  Premio di…
    Documento del direttivo BP
    19 Settembre 2012

    Documento del direttivo BP

    Il Direttivo Fisac Cgil del Gruppo Banco Popolare, riunito a Cervia nei giorni 13 e 14 settembre 2012, assume le…
    BP: alt fermi tutti!
    7 Settembre 2012

    BP: alt fermi tutti!

    Nei giorni scorsi, nelle divisioni territoriali e nelle aziende del gruppo, sono state diramate una serie di direttive, con le…
    BP: permessi congedi e banca ore
    23 Luglio 2012

    BP: permessi congedi e banca ore

    Oltre alla mobilità, in data 20/07/2012 sono stati sottoscritti altri due accordi sui seguenti argomenti: PERMESSI E CONGEDI In tema…
    BP: firmato l’accordo sulla mobilità
    21 Luglio 2012

    BP: firmato l’accordo sulla mobilità

    E’ stato firmato con il Banco Popolare un accordo che regola la mobilità nelle aziende del gruppo ( ad eccezione…
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