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Banca del Fucino S.p.A.
Spett.le Banca del Fucino S.p.A.
C.A. del Presidente
Dott. Mauro Masi
C.A. del Direttore Generale
Dott. Francesco Maiolini
p.c.
a tutte le Lavoratrici e a tutti i Lavoratori
della Banca del Fucino
Roma, 8 luglio 2020
Oggetto: ORGANIGRAMMI BANCA DEL FUCINO E IGEA DIGITAL BANK
Egregi Signori,
facciamo seguito alla Vs.comunicazione del 6 luglio u.s., all’interno della quale ci avete inoltrato gli organigrammi di Banca del Fucino e di Igea Digital Bank e alla nostra missiva del 3 luglio u.s., nella quale spiegavamo che non sarebbe stato possibile svolgere un incontro inerente la nuova struttura organizzativa, se non all’interno di una procedura ex art.21 CCNL.
Inoltre, il vostro riferimento all’informativa del 28 aprile scorso e agli incontri svolti sulla fusione è un modo surrettizio di aggirare la procedura ex art .21 CCNL, poiché tale informativa riguardava la procedura di legge per la fusione e voi stessi, al suo interno, avete dichiarato che successivamente sarebbe stato presentato il nuovo modello organizzativo ed il nuovo piano industriale, con le apposite procedure contrattuali. Precisiamo oltretutto che il piano industriale cui fate riferimento nella missiva del 6 luglio è quello ormai vecchio, presentato lo scorso anno alla BCE.
Ribadiamo che la comunicazione di una nuova struttura organizzativa, specialmente in occasione di fusione con trasferimento di aziende e creazione di un gruppo, non possa che essere fatta all’interno della procedura sopra citata, al fine di consentire alle OOSS il confronto, la negoziazione ed eventuali intese e dal momento che anche la semplice formulazione di un nuovo organigramma può contenere ricadute sulle condizioni di lavoro del personale.
Vi invitiamo pertanto ad attenervi alle norme contrattuali, e vi diffidiamo da una preventiva attuazione del modello da voi prospettato.
C.A.C. Fisac Cgil – R.S.A. UILca
Banca del Fucino S.p.A