Nei giorni scorsi è stato avviato un confronto con l’azienda in merito alla pianificazione del futuro rientro in ufficio: il processo avverrà per gradi, solo dopo aver varato un protocollo di sicurezza –già allo studio-, e con una necessaria pianificazione dettagliata dei tempi per i rientri in ufficio, attesa entro la fine del mese di giugno.
E’ stata avviata inoltre la calendarizzazione di una serie di incontri per definire molti aspetti ancora da declinare: dall’introduzione per tutti dei sistemi Accenture e dei relativi portali al futuro smart working vero e proprio che dovrà conciliare al meglio le esigenze aziendali con quelle personali, passando per i buoni pasto elettronici, per far confluire tutto in un Contratto Integrativo Aziendale.
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