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In allegato un approfondimento relativo all’ accordo sul VAP siglato in data 15 Aprile 2020.
Sommario del nostro elaborato:
- I presupposti per il riconoscimento del Premio (art.2)
- L’ammontare del Premio, quale accredito a favore del Personale appartenente alle categorie delle Aree Professionali e dei Quadri Direttivi (art.3)
- Il Premio con «Erogazione Speciale Welfare 2019» in caso di scelta di destinazione a “Conto Welfare” (art.6)
- La possibilità, nel caso di destinazione del Premio a “Conto Welfare”, di convertirlo – anche parzialmente – in giornate di permesso c.d. “Welfare Day”(art.6)
- I criteri di esclusione dal Premio (art.7)
- I destinatari/rie dello specifico «importo monetario» (Norme transitorie a margine dell’art.7)
- L’eventuale importo derivante dal sistema premiante/ incentivante in erogazione nel corso del 2020 (art.8)
- Tabella ripartizione VAP per i part-time
- Tabelle ripartizione WELFARE DAYS per i part-time
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