UnipolSai – COMUNICATO 17 MARZO – EMERGENZA COVID-19

Come sapete, a partire da ieri – anche a seguito delle pressanti sollecitazioni sindacali – l’Azienda sta progressivamente estendendo la possibilità di lavorare da casa, a tutti i 3.000 colleghi in possesso di dotazioni aziendali e ad altre migliaia di colleghi coi sistemi Byod e VDI, fino a coprire circa l’80% della popolazione aziendale.

Anche nei Contact Center sono in fase di consegna circa 450 dotazioni aziendali (PC) per il lavoro da casa e si sta valutando la possibilità di estendere questa platea, compatibilmente coi mezzi tecnici a disposizione, per favorire la rotazione presenze lavoro/casa.

Tutta questa complessa attività genera pressanti vostre richieste che stiamo girando all’Azienda, in ordine alle fasi di autorizzazione che stanno progressivamente avvenendo su base quotidiana, ai criteri di assegnazione dei Pc aziendali secondo il principio della cd business continuity, alle segnalazioni dei colleghi dei sinistri di richieste di utilizzo telefoni personali e report di controllo per smart working

Ricordiamo che sono tutte decisioni unilaterali dell’Azienda, sulle quali da settimane stiamo cercando di intervenire, come fatto sin dall’inizio dell’emergenza sanitaria per i permessi per genitori, le chiusure al pubblico CLG e CPM, le operazioni di igiene e sanificazione, il rispetto della sicurezza e della salute dei lavoratori.

Insisteremo affinchè siano comunicati con trasparenza i criteri di assegnazione delle dotazioni, le abilitazioni e le relative esclusioni, e in genere tutte le disposizioni dell’impresa

Insisteremo affinchè non si vada oltre con l’utilizzo dei giorni di ferie per chi non potrà lavorare da casa, istituto già abbondantemente usato in particolare nelle zone più colpite dall’emergenza, a partire dalla Lombardia

Vi evidenziamo infine che siamo in attesa del raccordo da parte aziendale di quanto contenuto nelle Com con le nuove disposizioni emanate dal Governo in materia di Congedi Parentali, Permessi legge 104, Premio Lavoratori Dipendenti, Lavoro Agile con priorità per gravi patologie e disabilità e altro ancora.

Vi terremo come sempre costantemente informati

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