COMUNICATO
Colleghi,
in data odierna abbiamo raggiunto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCIA, scaduto il 22/6/19 che sottoporremo alla approvazione di tutti i colleghi con referendum.
Di seguito ricapitoliamo le migliorie sia economiche che normative rispetto al precedente CCIA :
PARTE ECONOMICA
⇒ Buono pasto – incremento giornaliero di € 1 dal lunedì al giovedì;
⇒ WELFARE – cifra “ON TOP” di €. 300 (a regime) per impiegati sino al 6° livello ; e di €. 350 (a regime) per i Funzionari;
possibilità di utilizzo volontario del percorso employiability destinando il PACS del mese di settembre di ciascun anno a welfare;
⇒ POLIZZE – sconto del 50% su RCA – per i pensionati – polizza SARA CHECK-UP scontata del 50%;
⇒ SPESE SANITARIE – innalzamento di tutti i plafond;
⇒ PREVIDENZA INTEGRATIVA – aumento del contributo aziendale a regime dello 0,30% (8%).
⇒ PREMIO PRESENZA (agganciato al PAV) – incremento di €. 120 da riparametrare (4° LIV. 711 CL.). Rimodulazione della griglia del PAV in senso migliorativo il 100% dell’importo nella fascia da 25.000.001 a 45.000.000 (precedente da 30.000.000 a 50.000.000)
⇒ Adeguamento di tutte le indennità compresa quella di turno.
PARTE NORMATIVA
⇒ FLESSIBILITA’ – ampliamento fascia di orario di ingresso dalle 8:00 alle 9:30;
⇒ PAUSA PRANZO – possibilità di usufruire della pausa pranzo nella fascia oraria dalle 12:30 alle 14:30;
⇒ SMART WORKING – aumento delle giornate di utilizzo;
⇒ Istituzione delle ferie solidali volontarie in caso di gravi esigenze da parte dei colleghi;
⇒ PRESTITO ACQUISTO AUTO – possibilità di utilizzo del prestito per tutto il personale in servizio.
INVARIATO TUTIO IL RESTO
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16 settembre 2019