Gruppo Unipol: richieste dei lavoratori per il rinnovo del nostro Contratto Aziendale di Gruppo

Prosegue il “PERCORSO ” di rinnovo del CIA Gruppo Unipol

 Dopo la consegna formale della Piattaforma, costruita con il fattivo contributo dei lavoratori e dei delegati sindacali, approvata a larga maggioranza nelle Assemblee, oggi abbiamo illustrato all’Impresa le nostre richieste; presente il Dott. Giay, Direttore Generale Governance, Legal Affairs and Human Resources.

 – Obiettivi esplicitati:

•  migliorare l’articolato contrattuale agendo sia sulla modalità di fruizione degli istituti normativi (es.: frazionabilità permessi; allargamento casistiche; accessibilità alla Mobilità professionale/Selezione; etc.) sia sugli incrementi delle parti con valenza economica (in primis la retribuzione fissa e variabile);
• potenziare ed introdurre nuovi elementi di valore (Welfare; Conciliazione tempi vita\lavoro; Coperture quiescenza, etc…); qualificare occupazione stabile attraverso la valorizzazione delle professionalità esistenti (Amministrativi e Contact Center) e l’applicazione del Ccnl Ania per tutte le attività a carattere assicurativo svolte nelle aziende del Gruppo;
• rafforzare la valenza delle Commissioni Bilaterali CIA, ampliandone l’operatività

 – L’Impresa ha:

• ascoltato con attenzione la nostra proposizione
• dichiarato massima disponibilità ad affrontare un percorso\trattativa, fermo restando i rispettivi ruoli, con il comune obiettivo di conseguire un accordo soddisfacente per AZIENDA e LAVORATORI che contribuisca a concretizzare un comune senso di appartenenza

• anticipato che nella discussione, in coerenza con il Piano Industriale del prossimo triennio, saranno sottoposte anche le esigenze organizzative aziendali ritenute necessarie per: rafforzare la vocazione assicurativa; anticipare il cambiamento; garantire la solidità del Gruppo anche per il futuro

Rappresentanza Sindacale Aziendale Gruppo
First CISL – Fisac CGIL – Fna – Snfia – Uilca UIL