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Si è conclusa ieri, con il raggiungimento di un accordo, la negoziazione fra Azienda ed Organizzazioni Sindacali legata alla Revisione del modello organizzativo e distributivo della Rete MPS (Progetto Pegaso).
Il progetto aziendale prevede tra le altre misure l’armonizzazione del modello distributivo della rete MPS -con la conseguente soppressione del modello Hub & Spoke-, la razionalizzazione dei centri Enti e centri PMI e l’aumento delle DTR da 38 a 48 con l’introduzione dei Distretti.
La fase negoziale è stata caratterizzata dalle previsioni dell’accordo del 31/12/2018 circa la materia dell’Organizzazione del Lavoro ed ha permesso l’individuazione di soluzioni riguardanti
* i perimetri di riferimento di DTR e Distretti e la definizione degli organici che non prevedono incrementi per le strutture delle Direzioni ne diminuzione per la Rete -già in evidente affanno-;
* la definizione delle modalità di interazione delle DTR nei confronti della Rete Filiali, con particolare riferimento alla nuova figura del District Manager, figura di supporto commerciale, che dovrà agire con modalità operative univoche su tutto il territorio nazionale, nel pieno rispetto dei principi sanciti dagli accordi aziendali e nazionali sulle Politiche Commerciali;
* il miglioramento del presidio operativo nei centri PMI ed Enti con l’introduzione della figura del Sostituto, anche nell’ottica della valorizzazione delle professionalità;
* l’individuazione di piani formativi specifici per l’adeguamento delle competenze necessarie per i nuovi profili professionali e per la riqualificazione nei casi di cambi di ruolo
* ricerca prioritaria, attraverso un piano di colloqui con le risorse interessate, di soluzioni volte a salvaguardare le aspettative professionali e la limitazione della mobilità territoriale.
Sempre in coerenza con l’accordo sull’Organizzazione del Lavoro, la fase di implementazione del Progetto Pegaso sarà accompagnata da un piano di comunicazione rivolto al personale e sarà oggetto di una preventiva e specifica informativa alle RSA periferiche.
Siena, 29 marzo 2019
LE SEGRETERIE