La commissione mobbing non è una novità ,esiste da più di 4 anni (art. 9 del CIA) ed è un organismo bilaterale.
La sua funzione è quella di prevenire e tutelare l’integrità fisica e morale dei colleghi nell’ambiente di lavoro, verso i fenomeni di mobbing e straining , consolidando la cultura della prevenzione dei rischi e della sicurezza attraverso la promozione di comportamenti responsabili e azioni di sensibilizzazione.
CHI SIAMO?
Siamo i vostri colleghi ai quali potrete rivolgervi per avere consulenza ed assistenza in un contesto di assoluta riservatezza e dai quali potrete essere , in caso di necessità , assistiti e/o rappresentati in un incontro con la funzione preposta della Gestione del Personale onde poter evidenziare, approfondire e infine valutare tutte le possibili soluzioni.
Di seguito i nostri nominativi:
- APOSTOLO MASSIMO (TO)
- CANOVA FEDRA (PD)
- CARIONE DONATELLA (SDM)
- CEGLIA RAFFAELLA (MI)
- LATINI WALTER (SDM)
- MANUSE’ TINA (SDM)
- RAPPUOLI MASSIMO (FI)
- SPERLONGA PAOLO (Roma)
- VECCHIONI FABIO (BS)
- VISINI FLAVIA (SDM)
Le Parti hanno in questi anni prodotto un codice di buone prassi ; un importante documento che invitiamo a visionare su Futura al seguente indirizzo:
futura/il tuo lavoro/contratti e accordi sindacali/Codice di buone prassi
PERCHE’ I PROBLEMI E’ MEGLIO PREVENIRLI…!!
La commissione mobbing di parte sindacale