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Nell’incontro odierno sono proseguiti i lavori per la stesura dell’articolato del CCNL e, con la finalità di regolamentare lo smart – working, le Segreterie Nazionali hanno indicato alla delegazione aziendale i punti principali sulla base dei quali orientare un possibile accordo:
- periodo di sperimentazione iniziale;
- possibilità di rinnovo, come anche di recesso;
- volontarietà;
- numero di giornate di adibizione settimanale/mensile;
- eventuale contributo spese;
- esclusione del lavoro straordinario;
- eventuali coperture assicurative.
La tematica nel suo complesso verrà approfondita nel corso dell’incontro previsto per il prossimo 6 dicembre.
Roma, 21 novembre 2018
Le Segreterie Nazionali
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