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I°: NON PERDERE TEMPO
La trattativa sulla contrattazione di II livello che abbiamo avviato è ampia e complessa. I tempi non sono lunghissimi e quindi……..BASTA MELINA!!!!!
Abbiamo chiesto all’Azienda di essere proattiva, di fornirci la loro posizione sui vari argomenti e i dati necessari per entrare nel vivo della contrattazione.
Nel contempo, come OO.SS. abbiamo esplicitato la nostra visione sugli accordi che dovremo raggiungere:
INQUADRAMENTI: queste OO.SS. vogliono fare una trattativa a tutto tondo sulle figure ed i ruoli esistenti nella rete commerciale, derivanti dall’applicazione del nuovo modello.
Ciò significa non solo figure di filiale, ma anche di Area Affari, di Direzione territoriale e del mondo Corporate.
MOBILITA’: tre pilastri da salvaguardare nel futuro accordo: riconoscimento economico del disagio, soglie di consenso al trasferimento, diritti di rientro.
CONCILIAZIONE TEMPI ,VITA, LAVORO: part time, smart working, permessi x DSA, ecc.
WELFARE: non solo mensa e borse di studio, ma buono pasto, indennità per portatori Handicap , ecc….
PREMIO AZIENDALE: trattativa e accordo ai sensi del vigente CCNL. Tanta carne al fuoco.
NON CI POSSIAMO PERMETTERE ULTERIORI DILAZIONI DEI TEMPI.
Auspichiamo che l’Azienda si faccia parte diligente e sin dalla prossima settimana espliciti meglio la sua visione e fornisca il materiale richiesto.
Vi terremo aggiornati.
Milano 23 novembre 2017
Coordinamenti Gruppo Banco BPM
FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN