Indennità annuali – Provvidenze per motivi di studio
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L’art.69 del CCNL prevede che nell’autunno successivo al termine dell’anno di studi, su richiesta, vengano erogate le provvidenze annuali. |
Rammentiamo quindi a tutti i colleghi interessati di presentare la domanda!
A chi spettano: Al lavoratore studente, nonché‚ a ciascun figlio (o equiparato) studente fiscalmente carico del dipendente
| Tipologia di studi | Condizioni per il riconoscimento | Importo provvidenze | Integrazione per “fuori residenza” [1] | Tempi erogazione |
| Scuola media inferiore (Secondaria di I grado) | Superamento dell’anno scolastico di riferimento, anche nella sessione autunnale, a prescindere dall’iscrizione all’anno scolastico successivo |
Euro 89,35 |
Euro 55,26 |
Nell’autunno dell’anno in cui termina l’anno scolastico di riferimento. |
| Scuola media superiore (Secondaria di II grado) | Superamento dell’anno scolastico di riferimento, anche nella sessione autunnale, a prescindere dall’iscrizione all’anno scolastico successivo |
Euro 126,02 |
Euro 55,26 |
Nell’autunno dell’anno in cui termina l’anno scolastico di riferimento. |
| UNIVERSITA’ | Superamento di almeno 3 esami nell’anno accademico.
L’indennità é dovuta nel limite della durata ordinaria di corso accademico |
Euro 258,23 |
Euro 89,35 |
Compete al termine di ciascuno degli anni di corso legale. Liquidate nell’autunno successivo. |
Far pervenire all’ufficio del personale, secondo le prassi e la modulistica in uso in ciascuna azienda, la documentazione necessaria per rendere possibile la corresponsione delle suddette indennità:
- certificato rilasciato dalla segreteria della scuola nel quale si attesta l’avvenuta promozione[2];
- per gli studenti universitari idonea documentazione che dimostri il superamento di almeno n. 3 esami nel corso dell’anno accademico e che si è ancora iscritti nella durata ordinaria del corso di laurea;
- per la eventuale corresponsione della maggiorazione “fuori residenza”, dichiarazione del richiedente circa la mancanza nel luogo di residenza di scuola o università del tipo prescelto.
(alleghiamo fac-simile di lettera per la richiesta della indennità, si comunque fa presente che in ciascuna azienda potrebbe essere già stata adottata apposita modulistica).
Attenzione:
Segnaliamo che a livello territoriale sono vigenti accordi che istituiscono ulteriori strumenti indennitari e di sostegno economico relativamente alla frequenza scolastica di ogni ordine e grado.
I rappresentanti sindacali e le strutture territoriali della FISAC CGIL sono a disposizione per ogni eventuale necessità di consulenza o assistenza che dovesse necessitare.