In data odierna (12 aprile) è stato raggiunto, tra l’Azienda e le OO.SS., l’accordo per l’attivazione della fase sperimentale dello SMART WORKING.
Le garanzie previste da questo accordo sono il frutto dell’aver ricondotto i rapporti sindacali nell’alveo delle giuste dinamiche di relazione e condivisione tipiche del settore assicurativo.
Questa formula, che prevede una nuova modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, è ancora carente dal punto di vista legislativo; a tal proposito l’accordo sindacale migliora le tutele dalla lavoratrice e del lavoratore ed ha tra i suoi punti di forza, ad esempio, un’attenzione particolare in ambito di sicurezza, infortuni e privacy.
Viene finalmente superata l’anomalia causata dall’azienda con l’avvio unilaterale di questa iniziativa senza un preventivo accordo con le OO.SS.