Appalto assicurativo: Kit Inps

Pubblichiamo l’intera documentazione che compone il cosiddetto “Kit per INPS e DTL” e cioè:

[callout]Rinnovi del Contratto Nazionale senza SNA[/callout]

• ccnl 2009 – 2011 Unapass
• ccnl 2012 – 2015 Unapass – Anapa
• Tabelle Economiche Progressione dal 2005

[callout]Documentazione Fisals[/callout]

• Atto Costitutivo Confsal Fisals
• Nota esplicativa Fisals su accordo SNA

[callout]Documentazione Fesica[/callout]

• Lettera Fesica 10 12 14
• Lettera Fesica
• Statuto FESICA

[callout]Accordo SNA[/callout]

• Accordo SNA 2014
• Addendum Accordo SNA
• Nota SNA comparativa
• Nota Confcommercio su accordo SNA
• SNA prot 79 2011 Anticipazione assorbibile CCNL
• SNA prot 17 2013 Anticipazione assorbibile CCNL
• SNA prot 67 2010 Anticipazione assorbibile CCNL

[callout]Altri documenti:[/callout]

• Lettera a Inps e DG Min Lavoro 19 12 2014
• Nota del Ministero lavoro prot.-24-marzo-2015-n.-5623
• Nota DTL Bologna su ispezioni da ccnl di riferimento 16 04 15
• Ispezioni INPS volantino appalto

[callout]Fac-simili di lettera da inviare ai vari destinatari e secondo necessità:[/callout]

Nota per modelli fac simile Appalto Assicurativo

• Modello all. 1 lettera parte normativa solo Fisac
• Modello all. 2 lettera parte normativa firma congiunta
• Modello all. 3 Lettera Ebisep firma solo dipendente
• Modello all. 4 Lettera Ebisep firma congiunta
• Modello all. 5 Lettera modifica inquadramento solo Fisac
• Modello all. 6 Lettera modifica inquadramento firma congiunta
• Modello all. 7 Lettera modifica assetto retributivo solo dipendente
• Modello all. 8 Lettera modifica assetto retributivo firma congiunta

Consigliamo anche di portare qualche busta paga, dove si evidenzia la differenza in negativo tra la paga base ante e post applicazione.

Il dossier dovrà essere utilizzato per consegnarlo all’ ufficio ispettivo o legale della sede Inps metropolitana o regionale ed alla direzione  territoriale o regionale del lavoro. Per facilitare l’approccio nella fissazione dell’incontro,  potrebbe tornare utile prendere contatti con i dirigenti confederali  Cgil Cisl e Uil presenti negli organismi di indirizzo degli enti indicati.

A questi enti ed ai loro responsabili, occorre evidenziare e segnalare che dal nostro punto di vista,  la documentazione raccolta fa emergere profili di elusione ed evasione contributiva e fiscale per tutti gli agenti datori di lavoro che non stanno applicando il CCNL sottoscritto da Cgil, Cisl, Uilca e Fna il 20/11/2014, OO.SS. maggiormente rappresentative .

Bisogna focalizzare l’attenzione su due aspetti centrali: il mancato pagamento di arretrati contrattuali 2009/2014 e la riduzione del minimo retributivo tabellare rispetto al minimo dovuto del nostro CCNL. Gli 80 milioni di euro che Sna e Fesica-Fisals si vantano di aver fatto risparmiare agli agenti, corrispondono a milioni di euro di contributi previdenziali ed oneri fiscali, elusi ed evasi.

Se si possiede il dato, potrebbe essere utile informare gli enti sul numero complessivo delle agenzie e di lavoratori presenti sul vostro territorio nonché, se c’è la richiesta, indicare anche le agenzie da ispezionare.