Da tempo avevamo iniziato a discutere con l’azienda per la sostituzione del personale andato in pensione o che ha dato le dimissioni
incentivate. Un primo risultato era stata la conferma di chiamare per il periodo estivo TUTTI i lavoratori che avevano già fatto periodi in azienda con un prolungamento dai 4 mesi del 2013 ai 5 del 2014. Adesso si concretizza finalmente anche un
aumento stabile dell’organico: l’azienda ha deliberato di procedere all’assunzione di n. 25 colleghi con contratto di apprendistato/tempo indeterminato.
Di questi, 20 verranno assunti fra gli attuali tempi determinati, per gli ulteriori 5 si tratta di figure specialistiche sulle quali l’azienda si è riservata una valutazione.
Was this article helpful?
YesNo