Nella giornata dello scorso venerdì 20 le Segreterie Nazionali ed i Coordinamenti Aziendali hanno incontrato la delegazione datoriale per ascoltare la nuova proposta su Vap ed armonizzazione dei contratti integrativi.
Il metodo di lavoro proposto dall’azienda lega la trattativa sul VAP alla definizione di alcuni istituti CIA di carattere generale.
Nel merito, la proposta VAP prevede:
– importi pianificati per l’esercizio attuale e per le successive 2 annualità;
– montanti erogati in precedenza nelle singole aziende del gruppo meno 12% a regime;
– VAP unico a partire dal 2015 (ultimo dei 3 anni), realizzato attraverso un meccanismo di gradualità.
Le proposte relative all’armonizzazione verranno formalizzate ed inviate alle Organizzazioni Sindacali scriventi nei prossimi giorni. La posizione aziendale nel suo insieme verrà valutata in settimana, nel corso di una riunione che si svolgerà a Roma fra Coordinatori Nazionali ed Aziendali.
Trasmetteremo a breve, non appena le riceveremo, le tabelle esemplificative della posizione illustrata dalla Holding rispetto al premio di produttività.
Roma, 23 settembre 2011
Le Segreterie Nazionali
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