SCADENZA IN CORSO: Nel corso del mese di giugno l’azienda ha pubblicato l’informazione in relazione alla scadenza per i colleghi di provenienza Ex Cassa Risparmio Rimini per ricevere la liquidazione entro il mese di giugno.
Ricordiamo, per chi non avesse ricevuto l’informazione o nel caso in cui la stessa fosse sfuggita, che è comunque possibile procedere ad inserire la richiesta ricevendo la liquidazione nel mese corrente.
PROSSIMA SCADENZA: Per il restante personale le richieste dovranno essere inoltrate a partire dal 1° settembre 2023. In relazione a queste, quelle ricevute entro il 30 novembre 2023 saranno in pagamento nel mese di dicembre 2023, le richieste tardive saranno liquidate con le retribuzioni dei mesi successivi.
I DETTAGLI NEL COMUNICATO IN ALLEGATO
RESTIAMO AGGIORNATI – UNIAMOCI AL GRUPPO TELEGRAM FISAC CREDIT AGRICOLE
PROVVIDENZE DISABILI
Le nostre scadenze
I vari processi di fusione/incorporazione che hanno caratterizzato il GRUPPO CA hanno comportato, in materia di PROVVIDENZA DISABILI, una sedimentazione delle varie previsioni, ancora in attesa di un processo di armonizzazione.
Pertanto, a questo proposito, l’intreccio delle varie previsioni normative potrebbe essere di difficoltà per i colleghi nel districarsi fra le varie norme sia in merito alle diverse scadenze che ai diversi riferimenti.
Poiché sono i diretti interessati che debbono provvedere annualmente a farne richiesta noi, tempo per tempo, in modo schematico, torniamo in argomento, distinguendo la platea in riferimento alle aziende di provenienza e riassumendo per ciascuno la normativa di riferimento.
Nel corso del mese di giugno l’azienda ha pubblicato l’informazione in relazione alla scadenza per i colleghi di provenienza Ex Cassa Risparmio Rimini per ricevere la liquidazione entro il mese di giugno.
Ricordiamo, per chi non avesse ricevuto l’informazione o nel caso in cui la stessa fosse sfuggita, che è comunque possibile procedere ad inserire la richiesta ricevendo la liquidazione nel mese corrente.
Per il restante personale le richieste dovranno essere inoltrate a partire dal 1° settembre 2023. In relazione a queste, quelle ricevute entro il 30 novembre 2023 saranno in pagamento nel mese di dicembre 2023, le richieste tardive saranno liquidate con le retribuzioni dei mesi successivi.
Tutte le richieste vanno inviate al Servizio Amministrazione del Personale di Crédit Agricole Group Solutions – CU714@cagroupsolutions.it.
Nel caso in cui il contributo sia richiesto per la prima volta, allegare copia dell’ultima comunicazione INPS contenente il verbale “commissione medica per l’accertamento dell’handicap”; anche nel caso in cui il contributo sia già stato richiesto negli anni precedenti con verbale soggetto ad un termine di revisione, occorre allegare il documento aggiornato.
I nostri delegati sono disponibili in proposito per eventuali ulteriori necessità di chiarimento.
PROVVIDENZE DISABILI – TUTTE LE PREVISIONI NEL GRUPPO C.A.I.
Crédit Agricole Group Solutions, provenienza CA Italia o CARIPARMA
Il contributo annuo è pari ad euro 1.291,14 € per le Aree Professionali e Quadri Direttivi 1° e 2° livello in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
Per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi 3° e 4° livello il contributo è pari a 1.032,91 € in presenza di figli fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
Crédit Agricole Italia, provenienza CARIPARMA
Il contributo annuo è pari ad euro 1.291,14 € per le Aree Professionali e Quadri Direttivi 1° e 2° livello in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
Per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi 3° e 4° livello il contributo è pari a 1.032,91 € in presenza di figli fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
Identico contributo sarà erogato a fronte di cure per disintossicazione riguardante i figli e coniuge, fiscalmente a carico, affetti da tossicodipendenza o da alcolismo.
Crédit Agricole Italia, provenienza CR CESENA
Il contributo annuale è pari a 1.500 € per ogni figlio e/o coniuge convivente, portatori di handicap ai sensi della Legge n. 104/1992 art. 3 comma 3.
Il contributo si riduce a 900 € annui in caso di ricovero permanente presso una struttura sanitaria.
Tale contributo è esteso anche ai dipendenti portatori di handicap ai sensi della Legge 104/92 art. 3 comma 3 ma solo nel caso in cui il reddito complessivo famigliare utile per la corresponsione degli assegni per il nucleo famigliare non sia superiore a 60.000,00 € (sessantamila/00).
Crédit Agricole Italia, provenienza CR S.MINIATO
Il contributo annuale è pari a 2.200 € per i dipendenti disabili ai sensi della legge n° 104/1992 o con figli e/o coniuge disabili che si trovino anch’essi nella medesima condizione. Il contributo verrà corrisposto una sola volta nel caso in cui per la stessa condizione di disabilità più soggetti tra quelli indicati (dipendente, coniuge, figlio) risultassero averne diritto
Crédit Agricole Italia, provenienza CR RIMINI
Il contributo annuale è pari a 2.500 € se il figlio o persona legalmente equiparata non risulta ricoverata permanentemente in strutture sanitarie.
Il contributo annuale si riduce a 1.500,00 €; se il figlio o persona legalmente equiparata risulta ricoverata permanentemente in strutture sanitarie.
Crédit Agricole Italia, provenienza CARISPEZIA
PERSONALE GIÀ BENEFICIARIO DELLE PROVVIDENZA AL 11/10/2012:
Il contributo annuale è pari a 2.300 € per i dipendenti con figli e/o coniuge disabili, o persone legalmente equiparate a carico del dipendente, ai sensi della Legge n. 104/92
PERSONALE CHE BENEFICIA DELLE PROVVIDENZE SUCCESSIVAMENTE AL 11/12/2012:
Il contributo annuale è pari a 1.291 € per gli appartenenti alle categorie Aree Professionali e Quadri Direttivi (1° e 2° livello) con figli o coniuge disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
Il contributo annuale è pari a 1.032 € per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi 3° e 4° livello con figli o coniuge disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
Crédit Agricole Italia, provenienza FRIULADRIA
PERSONALE GIA BENEFICIARIO DELLE PROVVIDENZE IN FRIULADRIA:
appartenenti alle categorie Aree Professionali e Quadri Direttivi (1° e 2° livello): € 2.000 in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92;
appartenenti alla categoria Quadri Direttivi (3° e 4° livello): € 2.000 in presenza di figli fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
PERSONALE NON BENEFICIARIO DELLE PROVVIDENZE IN FRIULADRIA:
per gli appartenenti alle categorie Aree Professionali e Quadri Direttivi (1° e 2° livello): € 1.291,14 in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92;
per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi (3° e 4° livello): € 1.032,91 in presenza di figli fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92
Crédit Agricole Italia, provenienza CREVAL
Il contributo annuo è pari ad euro 1.291,14 € per le Aree Professionali e Quadri Direttivi 1° e 2° livello in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
Per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi 3° e 4° livello il contributo è pari a 1.032,91 € in presenza di figli fiscalmente a carico disabili ai sensi della Legge n. 104/92.
MODULI DI RICHIESTA.
Ogni platea di interessati ha un proprio modulo di richiesta. I singoli moduli sono reperibili in allegato alla Comunicazione Aziendale pubblicata il 15 giugno u.s.
In alternativa PUOI FARNE RICHIESTA AI DELEGATI FISAC/CGIL