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Nelle mattinate del 1 e 2 febbraio è proseguito il confronto in merito alla riorganizzazione della Direzione Sinistri (ex. Art. 15).
Abbiamo delineato alla Direzione un quadro di criticità da affrontare nei prossimi incontri, con l’auspicio di raggiungere un accordo tra le Parti.
Abbiamo evidenziato problematiche riguardanti molte colleghe e colleghi in conseguenza del cambio della sede di lavoro.
Gli impatti sulle persone riguardano l’allungamento dei tempi di percorrenza per recarsi al lavoro con conseguente disagio e incremento dei costi.
Una possibile soluzione al riguardo è, a nostro avviso, quella di un aumento consistente delle giornate di lavoro in remoto, soluzione alla quale l’azienda è apparsa solo parzialmente favorevole.
Una situazione specifica riguarda invece i colleghi che svolgono attività esterna (ispettori amministrativi, commerciali, tecnici) per i quali andranno trovate soluzioni ad hoc sulla sede di lavoro.
Abbiamo altresì articolato un ragionamento riguardante i carichi di lavoro che rischiano, ancora una volta, di registrare un peggioramento rispetto ad una situazione già ora critica.
Da parte nostra è indispensabile trovare adeguate risposte, in merito alle nuove e diverse professionalità, che si andranno a delineare a seguito della riorganizzazione, anche in riferimento a coloro che attualmente rivestono ruoli di responsabilità.
E’, inoltre, necessario trovare garanzie di salvaguardia delle professionalità, anche per il prossimo futuro, per il personale che lavora negli uffici dei sinistri complessi.
Infine, abbiamo segnalato che in alcuni CLD rischiano di non esserci gli spazi adeguati ad accogliere le persone provenienti dagli uffici che verranno chiusi.
Al momento le risposte da parte aziendale sono incomplete e distanti dalle nostre richieste.
Auspichiamo che nel corso dei prossimi incontri si possano trovare maggiori convergenze tra le Parti.
LE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI
(Reale Mutua, Italiana Assicurazioni, Blue Assistance, Reale Ites, Reale Immobili)
FISAC/CGIL – FIRST/CISL – UILCA – FNA – SNFIA