VOTO SU PREMIO 2022?
CITOFONARE FIRST-FABI-UILCA…
SMART WORKING: VOTO ASSEMBLEA FISAC FAVOREVOLE!
Svolte le assemblee con voto sull’accordo Smart Working:
i lavoratori hanno detto SI! Pertanto comunichiamo all’azienda che siamo pronti a firmare!
In assemblea però i lavoratori ci hanno posto anche la seguente domanda: “MA SAREBBE POSSIBILE VOTARE ANCHE L’ACCORDO SUL PREMIO 2022 E 2023?”
La domanda è più che lecita e logica: per FISAC entrambi gli accordi riguardano tutti i lavoratori, ed entrambi andrebbero logicamente fatti votare a tutti i lavoratori.
Quindi SI, sarebbe possibile votarlo!
Ma tale possibilità può essere concessa solo dai firmatari, non certo da noi che – giudicandolo peggiorativo- non lo abbiamo firmato. Nell’accordino firmato1 solo da FABI FIRST UILCA comporta matematicamente che:
se nel ‘22 l’azienda eguaglierà i risultati del ’21 allora un A3L2 prenderà -562€ Cash -726€ Welfare! (vedi tabella per inquadramento)
| 1 – Testo Accordino firmato da FABI FIRST UILCA: “Parti concordano quanto segue”: “Gli indicatori ed i criteri […] risultano adeguati e replicabili anche per la determinazione del Premio di Risultato dei successivi anni” e “Per i valori attesi dell’anno 2022 si rimanda alla comunicazione del 19 maggio 2022.” (Vedi testo completo) |
Anzi il voto di approvazione dei lavoratori, sull’ACCORDINO PREMI, lo dovrebbe rivendicare proprio FABI FIRST UILCA, che lo hanno firmato come loro primo atto sindacale -subito dopo aver isolato FISAC a maggio- e ne reclamano la bontà: se era questo il loro primo obiettivo (che evidentemente FISAC gli impediva) sapranno dunque convincere -in assemblea pubblica- i lavoratori e permetteranno loro di votare a favore!
Ma al momento, registriamo che, non lo hanno ancora neppure pubblicato, con la conseguenza assurda che: I LAVORATORI AGOS MANCO CONOSCONO GLI OBIETTIVI CHE DOVREBBERO CONTRIBUIRE A RAGGIUNGERE!
Pensiamo che una cosa del genere non sia MAI ACCADUTA IN NESSUNA AZIENDA.
Nelle assemblee FISAC dunque abbiamo potuto solo sottoporre al voto l’accordo SW, che abbiamo contrattato per mesi all’interno dello TSUM e come FISAC giudichiamo, alla fine, un buon accordo.
E solo adesso che i lavoratori si sono espressi positivamente lo firmeremo!
Giovedì 7 luglio 2022
I rappresentanti sindacali Fisac-CGIL Agos Ducato