Dipartimento Fondi Pensione: – NEWS giugno 2022

Si riducono le forme pensionistiche integrative, 349 nel 2021; Aderisce ai fondi il 34,7% della forza lavoro; Under 35 solo il 17,8% degli iscritti, il 57% risiede al Nord; Le risorse accumulate dalla previdenza integrativa a +7,8%

Non solo ha retto l’impatto della pandemia, ma è riuscito a far registrare tassi di crescita simili a quelli del periodo precedente l’era Covid. Il sistema di previdenza complementare ha chiuso il 2021 con 8,8 milioni di iscritti, in aumento del 3,9% rispetto al 2020, anche se nel 27,2% dei casi (2,4 milioni) non sono stati effettuati versamenti di contributi. E sempre lo scorso anno nel pianeta delle “forme integrative” il risparmio previdenziale ha raggiunto i 213,3 miliardi, in salita del 7,8%, e i rendimenti sono risultati quasi in toto sensibilmente più elevati della rivalutazione del 3,6%, al netto delle tasse, fatta registrare dal Tfr: 4,9% e 6,4%, rispettivamente, per i fondi negoziali e aperti; 11% per i Piani individuali pensionistici (Pip) “nuovi” di ramo III; 1,3% per le gestioni separate di ramo I.

Articolo completo: https://www.ilsole24ore.com/art/fondi-pensione-rendimenti-piu-elevati-tfr-si-arriva-fino-all-11percento-AEVDY1eB?cmpid=nl_pensioni

Nel 2021 il sistema ha complessivamente confermato una sostanziale capacità di tenuta, con un incremento del numero delle adesioni e dei flussi contributivi e richieste di prestazioni in linea con gli anni precedenti… In materia di scelte di governance, preme in questa sede sottolineare l’importanza che anche i fondi pensione, in linea con quanto sta gradualmente avvenendo in altri contesti, si facciano interpreti di un passaggio che porti ad aumentare in maniera significativa la presenza femminile negli organi di vertice … Sotto diverso profilo, è cruciale che i fondi pensione proseguano nel percorso di sviluppo tecnologico … Il rafforzamento strutturale in corso consente ai fondi di affrontare con maggiore consapevolezza ed efficacia anche le sfide legate alla gestione delle risorse, tra le quali, anche in attuazione della disciplina europea in corso di completamento, si pone primariamente quella riguardante l’integrazione dei criteri ESG (Environment, Social, Governance) nelle politiche di investimento… Una più promettente soluzione è l’integrazione di meccanismi lifecycle, in grado di ottimizzare l’esposizione al rischio nell’orizzonte temporale proprio di ciascun aderente, integrando un maggiore peso iniziale di strumenti azionari, caratterizzati da una maggiore volatilità ma anche da rendimenti attesi più elevati, e via via riducendolo con l’avvicinarsi del pensionamento… Se, da una parte, la primazia della rendita vitalizia risponde all’esigenza di assicurare il pensionato rispetto al rischio di longevità, consentendogli di contare su una entrata periodica fino al termine della propria vita, il costo associato a tali prodotti li rende purtroppo poco convenienti. Origina anche da qui, oltre che da valutazioni più soggettive, la scarsa propensione dei lavoratori a trasformare in rendita vitalizia la posizione previdenziale accumulata; minore propensione che rischia di estendersi tout court anche alla stessa partecipazione alla previdenza complementare. In tale contesto, la COVIP sta valutando spazi e modalità per contribuire a un migliore disegno delle prestazioni a scadenza.

Relazioni complete su: https://www.covip.it/la-covip-e-la-sua-attivita/comunicazioni/eventi/relazione-annuale-sullattivita-svolta-nel-2021-10 

Si segnala il testo della Risposta ad Interpello n. 323 del 3/6/2022 in cui si chiarisce che, a differenza del conferimento del Tfr maturando e maturato, l‘eventuale versamento al fondo pensione delle somme spettanti a titolo di incentivo all’esodo non può avvenire in neutralità di imposta e quindi tali somme possono essere versate al fondo di previdenza complementare al netto dell’imposta dovuta (tassazione separata).

Da MEFOP https://www.mefop.it/news/normativa/trattamento-fiscale-somme-incentivo-esodo-versamento-fondo-pensione