Care iscritte e cari iscritti,
come ogni anno, vi comunichiamo i giorni di permesso per festività soppresse, non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi.
Per il 2022 sono 4 e ricadono nei seguenti giorni:
· Giovedì 26 maggio – Ascensione
· Giovedì 16 giugno – Corpus Domini
· Mercoledì 29 giugno – SS. Pietro e Paolo
· Venerdì 4 novembre Unità Nazionale
Inoltre, per le colleghe ed i colleghi operanti nelle strutture con turno di lavoro al sabato, verrà riconosciuto anche il sabato 19 marzo – San Giuseppe.
Vi ricordiamo che da contratto integrativo questi permessi sono fruibili anche ad ore e non possono comunque essere meno di 32 ore, da riproporzionare in caso di orario part time come segue:
– 26 ore per il part time da 30 ore
– 23 ore per il part time da 27 ore
– 22 ore per il part time da 25 ore
– 16 ore per il part time da 24 ore
Per fruire interamente delle festività soppresse per i giorni sopraindicati, occorre avere diritto all’intero trattamento economico; non bisogna cioè richiedere in quei giorni aspettative o permessi non retribuiti; stesso discorso vale per il personale del Contact Center che effettua cambi di giorno libero osservando come riposo il giorno coincidente con le ex festività.
Infine, vi segnaliamo che il 1 maggio 2022 – essendo domenica – da diritto ad un altro giorno di permesso (indicato tra i saldi di DMTime-Gerip come Festività Domenica).
Rimaniamo come sempre a disposizione per chiarimenti.
Rimaniamo come sempre a disposizione per chiarimenti.
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