UNA PAROLA AL MESE: DIZIONARIO DEI DIRITTI DEI LAVORATORI
lo STRAINING
Il diritto del lavoro è il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano oltre che l’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore.
(Definizione del Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo)
La parola del mese è straining. Parola assai meno conosciuta di mobbing, lo straining è: “una situazione di stress forzato sul posto di lavoro, in cui la vittima subisce almeno una azione che ha come conseguenza un effetto negativo nell’ambiente lavorativo, azione che oltre ad essere stressante, è caratterizzata anche da una durata costante. La vittima è in persistente inferiorità rispetto alla persona che attua lo straining (strainer). Lo straining viene attuato appositamente contro una o più persone, ma sempre in maniera discriminante”
Lo straining è “nato” nel 2005, e in sede giurisprudenziale è stato concluso che per lo straining è sufficiente una singola azione con effetti duraturi nel tempo (come nel caso di gravissimo demansionamento, di marginalizzazione o di svuotamento di mansioni).
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