Divario Zero – documenti e relazioni

Martedì 11 giugno 2019, presso la Camera del Lavoro Metropolitana di Milano, si è svolta un’iniziativa seminariale dal titolo “Divario Zero” a cura del Coordinamento Donne FISAC CGIL di Milano e Lombardia che, a partire dai Rapporti Pari Opportunità, ha indagato e approfondito le tematiche del divario di genere nel settore bancario-assicurativo.

Il seminario nasce dal gruppo di lavoro “Articolo 37” del Coordinamento Donne milanese e lombardo, che richiamandosi alla Carta Costituzionale, rivendica per la donna lavoratrice gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni del lavoratore.

Attraverso la lettura dei Rapporti Pari Opportunità delle proprie aziende di appartenenza, le partecipanti al gruppo di lavoro hanno gettato uno sguardo di genere sul settore, comparando alcune aziende bancarie e assicurative di diverse dimensioni, per indagare se le donne godano in effetti delle stesse opportunità di carriera e di salario rispetto ai loro colleghi.

Il seminario è stata l’occasione di discutere dei risultati della ricerca con figure istituzionali come le Consigliere di Parità, e attori sociali, come la Responsabile del Centro Donna della Camera del Lavoro di Milano e le Segreterie confederali e di categoria a diversi livelli dell’organizzazione, per ricercare sinergie e per indirizzare le aziende verso una maggiore equità di trattamento, con una pluralità di interventi, sindacali, giuridici, legislativi, oltre che culturali, cercando anche il modo di ingaggiarle in una competizione positiva, che utilizzi le leve della produttività e quella reputazionale, sostituendole alla solita consunta politica di riduzione dei costi.

È stata una giornata di ampio approfondimento sul divario di genere nel settore bancario e assicurativo, organizzata dal Coordinamento Donne Territoriale, in accordo con le Segreterie FISAC CGIL.

Esecutivo Donne Fisac Cgil Milano e Lombardia

Segreteria Fisac Cgil Milano

Segreteria Fisac Cgil Lombardia