DIREZIONE REGIONALE ROMAGNA – IL MOSAICO DEI DIRITTI
PROVVIDENZE DISABILI
Il Contratto Integrativo di CA Cariparma prevede all’art.39 l’erogazione di un contributo annuo per i colleghi con familiari portatori di handicap. “ART. 39: A favore di dipendenti con figli o coniuge, fiscalmente a carico, portatori di handicap, la Cassa, erogherà, su richiesta dei dipendenti interessati, supportata da idonea documentazione, un contributo annuo. La Cassa terrà conto anche di eventuali segnalazioni da parte delle R.S.A. Identico contributo sarà erogato a fronte di cure per disintossicazione riguardante i figli e coniuge, fiscalmente a carico, affetti da tossicodipendenza o da alcolismo. Detto contributo non è computabile ai fini TFR, ai fini pensionistici aziendali né di ogni altro trattamento economico.” Il contributo annuo è pari ad euro 1291,14 euro per le Aree Professionali e Quadri Direttivi 1° e 2° livello in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili. Per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi 3° e 4° livelloil contributo è pari a 1032,91 euro in presenza di figli fiscalmente a carico disabili.
La previsione del Contratto Integrativo di CA Cariparma è poi stata integrata nei successivi processi di fusione in cui si sono concordate clausole di salvaguardia che consentono, su un tema di estrema sensibilità economica e sociale come questo, di mantenere anche per il futuro le provvidenze precedentemente in essere nelle varie realtà in attesa di procedere all’armonizzazione della medesima materia a livello di Gruppo.
NORMA EX CESENA: Il contributo annuale è pari a 1.500 € per ogni figlio e/o coniuge convivente, portatori di handicap ai sensi della Legge n. 104/1992 art. 3 comma 3. Si riduce a 900 € annui in caso di ricovero permanente presso una struttura sanitaria. Tale contributo è esteso anche ai dipendenti portatori di handicap ai sensi della Legge 104/92 art. 3 comma 3 ma solo nel caso in cui il reddito complessivo famigliare utile per la corresponsione degli assegni per il nucleo famigliare non sia superiore a 60.000,00 € (sessantamila/00).
NORMA EX CARIM: Il contributo annuale è pari a 2.500 € se il figlio o persona legalmente equiparata non risulta ricoverata permanentemente in strutture sanitarie. Si riduce a 1.500,00 €; se il figlio o persona legalmente equiparata risulta ricoverata permanentemente in strutture sanitarie.
NORMA EX S.MINIATO: Il contributo annuale è pari a 2.200 € per i dipendenti disabili ai sensi della legge n° 104/1992 o con figli e/o coniuge disabili che si trovino anch’essi nella medesima condizione. Il contributo verrà corrisposto una sola volta nel caso in cui per la stessa condizione di disabilità più soggetti tra quelli indicati (dipendente, coniuge, figlio) risultassero averne diritto.
NORMA EX LA SPEZIA: – al personale che già beneficiava delle provvidenze disabili ante accordo 21 novembre 2008 continua a trovare applicazione la normativa precedente – per chi ne ha beneficiato successivamente il contributo annuo, in presenza di figli o coniuge fiscalmente a carico disabili, è pari ad euro 1291,00 € per le Aree Professionali e Quadri Direttivi 1° e 2° livello ed a 1032,91 € per gli appartenenti alla categoria Quadri Direttivi 3° e 4° livello
COME CHIEDERE L’EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO
Per chiedere l’erogazione del contributo è sufficiente inoltrare formale richiesta al “SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (714) – CA GROUP SOLUTIONS” compilando uno degli appositi moduli qui allegati e saranno liquidati unitamente alla retribuzione di dicembre.