Di seguito elenchiamo un riepilogo delle festività 2019, con l’avvertenza che siamo ancora in attesa che l’Azienda proponga il calendario delle chiusure.
EX FESTIVITA’ 2019
- Martedì 19 marzo (San Giuseppe)
- Giovedì 30 maggio (Ascensione)
- Giovedì 20 giugno (Corpus Domini)
- Lunedì 4 novembre (Unità Nazionale)
SANTO PATRONO
- Verona – martedì 21 maggio
- Roma – sabato 29 giugno SS. Pietro e Paolo
- Milano – sabato 7 dicembre
SEMIFESTIVITA’ 2019
- Giovedì 12 dicembre (S. Lucia) – solo Verona
- Martedì 24 dicembre
- Martedì 31 dicembre
Milano, Roma, Verona, 14 gennaio 2019
Erogazione 14a mensilità e Premi di Risultato
A seguito delle novità introdotte nell’ambito della trattativa di rinnovo del CIA di Gruppo, relativamente alla struttura e distribuzione dei premi di risultato e all’erogazione della 14a mensilità, a partire da gennaio 2019 la RAL annua si distribuirà in modo più uniforme sui vari mesi rispetto al passato, questo permetterà un prelievo fiscale più regolare e ridurrà così le problematiche connesse al conguaglio fiscale di fine anno.
In particolare, come definito in un accordo a latere del Cia, la 14a non verrà più corrisposta in una unica soluzione nel mese di giugno, ma verrà distribuita nei cedolini da gennaio a maggio; contemporaneamente non sarà più presente il vecchio PAP A (8,33%), sostituito dal nuovo 8,947% e distribuito anch’esso in più cedolini (da giugno a dicembre).
Di seguito riassumiamo quanto già esposto nelle Assemblee tenutesi lo scorso anno in merito all’erogazione dei Premi di Risultato (sempre con riferimento al 4° livello, 7^ classe):
• Componente 1 – premio fisso pari a € 1.219,00 riconosciuto nella mensilità di giugno;
• Componente 2 – premio variabile pari ad almeno € 4.200,00 riconosciuto in due rate uguali, una a maggio e una a settembre;
• Componente 3 – premio variabile pari ad almeno l’8,947% della RAL tabellare distribuito omogeneamente sulle mensilità da giugno a dicembre.
Verona, Milano, Roma 15 gennaio 2019