Nei giorni scorsi, Azienda e OOSS hanno siglato un importante accordo riguardante il tema delle assunzioni di personale avente i requisiti dell’iscrizione al Collocamento Obbligatorio ex Art. 8 l.68/99 (COB).
L’Accordo prevede l’assunzione di 47 risorse da inserire, dopo un congruo periodo di formazione, negli organici aziendali nel ruolo di Operatore di Sportello Commerciale.
A seguito di un confronto tra azienda e OO.SS. viste le difficoltà operative riscontrate in Rete, le esigenze territoriali emerse dagli obblighi di legge sono state incrementate; riteniamo quindi che il numero di assunzioni concordato costituisca un significativo risultato e contribuisca a dare una prima risposta alla cronica carenza di organico di alcune piazze.
Le 47 risorse saranno così ripartite:
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8 per la provincia di Arezzo;
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1 per la provincia di Brescia;
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4 per la provincia di Caserta;
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2 per la provincia di Ferrara;
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7 per la provincia di Firenze;
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2 per la provincia di Latina;
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4 per la provincia di Messina;
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4 per la provincia di Milano;
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8 per la provincia di Prato;
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6 per la provincia di Roma;
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1 per la provincia di Siena.
Per l’individuazione di tale personale, l’Azienda opererà, laddove disponibili, lo scorrimento delle graduatorie delle selezioni effettuate nel 2017. Per le province nelle quali non siano presenti candidati risultati già idonei nelle selezioni 2017, l’Azienda attiverà nuove prove selettive – test attitudinale e colloquio motivazionale – alla presenza delle Organizzazioni Sindacali.
Le prove selettive, saranno composte da un test di orientamento commerciale e da un colloquio di approfondimento conoscitivo e motivazionale e saranno effettuate nei territori di pertinenza.
Le graduatorie risultanti saranno valide fino al 31/12/2021 con l’impegno da parte aziendale, su nostra esplicita richiesta, di provvedere allo scorrimento delle stesse, in caso di ulteriori necessità, fino ad esaurimento di tutti i candidati idonei.
Siena 31 Luglio 2018 LE SEGRETERIE
