ogni ragionamento in merito all’orario di sportello, a maggiore ragione se nella logica di fornire un servizio più ampio ai contribuenti, deve presupporre la disponibilità e l’impegno aziendale a impostare le soluzioni organizzative indispensabili a garantire i diritti dei lavoratori, sia con riferimento alla fruizione della pausa per il pranzo che rispetto all’orario complessivo di lavoro.
scarica il Comunicato nazionale 28 dicembre 2017
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