L’Azienda ci ha comunicato che nei prossimi giorni verrà pubblicata una circolare riguardante le modalità di segnalazione delle 6 giornate annue di solidarietà (per tre anni) previste dall’Accordo separato del 19 dicembre 2012. La pianificazione di tutte e 6 le giornate andrà effettuata in sede di compilazione del piano ferie (come sempre attraverso il portale aziendale, nel periodo dal 18 al 26 febbraio); attraverso l’applicativo “Gerip” sarà inoltre possibile effettuare la scelta di sostituire massimo 2 giornate di solidarietà con 2 giorni di ferie non godute. I giorni di solidarietà dovranno essere pianificati nella misura di 1 al mese nel periodo da marzo ad ottobre. Tale limitazione, che tiene conto esclusivamente delle esigenze organizzative aziendali, costituisce un’ulteriore penalizzazione per i Lavoratori. A tutt’oggi, peraltro, non è ancora chiara la misura, nell’arco del triennio, dell’intervento integrativo – a livello di contributi e di retribuzione giornaliera – della parte del Fondo di Solidarietà dedicata alle riduzioni di orario (giornate di solidarietà). Si tratta, a nostro avviso, di un aspetto da chiarire immediatamente.