In data odierna, FABI, FIRST-CISL e FISAC/CGIL hanno sottoscritto l’accordo per l’erogazione del Premio di Risultato 2016, riferito all’anno 2015.
L’intesa è stata raggiunta, non senza difficoltà, dopo 3 mesi di duro confronto con la Delegazione dei Presidenti delle BCC del FVG.
Le posizioni iniziali vedevano una proposta della Federazione di complessive € 1.277.471 e con la modifica – in peggio – della relativa base di calcolo; e questo giustificato dal fatto che il risultato regionale, per l’esercizio 2015, è stato – per la prima volta – negativo.
L’accordo raggiunto vede, invece, un miglioramento della base di calcolo e l’erogazione complessiva di € 1.503.115; importo che sarà erogato nel prossimo mese di dicembre, mantenendo i relativi benefici fiscali.
Il Premio di Risultato 2016, che avrà un valore diverso per ogni banca e all’interno della singola BCC per ogni livello di inquadramento, in base a una molteplicità di parametri e indici, registra un miglioramento rispetto allo scorso anno e si attesta a € 1.020,00 medi per dipendente.
Viene confermata l’opzione di versare il premio nella propria posizione al Fondo Pensione Nazionale, e con il prossimo anno, verrà prevista l’opzione dell’utilizzo sottoforma di “Welfare Aziendale”.
Auspichiamo che l’intesa odierna favorisca un diverso approccio nelle relazioni sindacali necessario per affrontare le sfide che il cambiamento ci imporrà.
Riteniamo di aver raggiunto un risultato rispettoso del forte impegno di tutti i Colleghi nonostante il noto contesto congiunturale.
Cordiali saluti
Udine 21.11.2016
LE SEGRETERIE REGIONALI FVG
FABI – FIRST-CISL – FISAC/CGIL
Il testo dell’accordo PDR FVG21112016
FVG_PDR – Allegato Accordo 21.11.16
Il comunicato Unitario PDR 2016