Il 14 settembre è stata una giornata importante per la nostra attività. A Roma si è svolto il seminario: Stress da lavoro correlato: se lo conosci lo eviti? organizzato dal Dipartimento Formazione della Fisac Roma e Lazio in collaborazione con il Dipartimento Nazionale salute e sicurezza della Fisac Cgil La giornata è stata importante perché è stata adottata una formula inedita per trattare un argomento così specifico dandogli un taglio originale rispetto alle normali sessioni formative. A giudicare dalla partecipazione della platea composta da RSA e RLS del Lazio la risposta è stata positiva e ci convince a continuare questa esperienza nella consapevolezza che i temi legati alla salute e sicurezza, in genere e soprattutto allo stress da lavoro correlato, necessitano di una conoscenza approfondita affinché si possano fronteggiare sindacalmente le insidie che i modelli organizzativi aziendali presentano in questo campo.
Dopo i brevi interventi di introduzione e presentazione a cura di Daniela Untolini Bocci, della Segreteria Regionale Lazio e di Cinzia Ongaro della Segreteria Nazionale Fisac , per il dipartimento Nazionale salute e sicurezza ha preso la parola Alfredo Scognamiglio che ha inquadrato tutta la problematica in un excursus trattando il tema dei rischi psicosociali, sottolineando la loro sempre maggiore incidenza in termini negativi per la salute dei lavoratori e delle organizzazioni; circostanza avvalorata dalle dichiarazioni dell’Organizzazione Mondiale della Sanità che ha stimato che, entro il 2020, la depressione diventerà la causa principale d’inabilità al lavoro.
Gli interventi sono proseguiti con Yara Serafini, giuslavorista, che ha affrontato la tematica stress da lavoro correlato – mobbing dal punto di vista legale, portando esperienze sul campo e illustrando le opportunità che una buona conoscenza e interpretazione accurata della normativa vigente, può offrire su questi temi per poter affrontare situazioni critiche; nella comune consapevolezza che i rapporti di forza del diritto del lavoro, oggi, sono fortemente sbilanciati verso la parte datoriale.
Dopo uno spazio domande particolarmente partecipato, i lavori sono proseguiti nel pomeriggio con l’intervento di Antonio del Rosso che ha illustrato la tematica dello stress da lavoro correlato riferendolo all’organizzazione del lavoro e sviluppandone tutte fasi critiche, offrendo al dibattito che ne è seguito punti di vista inediti.
Nella convinzione, condivisa, che esperienze seminariali di questo tipo, inserendosi in un percorso sinergico, forniscono momenti di formazione e conoscenza che non possono che arricchire tutti gli attori in campo, ci siamo dati appuntamento per prossimi incontri con questo taglio.