Breve guida sui principali istituti contrattuali salariali, rinvenienti dal CCNL vigente, applicati nel Credito Valtellinese, con eventuali integrazioni del Contratto integrativo.
In particolare è evidenziata:
· La paga base, con l’EDR (Elemento distinto della retribuzione), introdotto con il recente CCNL, che rappresenta la forma con cui vengono riconosciuti gli aumenti contrattuale. I part time potranno ricalcolarsi la loro retribuzione utilizzando la tabella apposita. La Terza Area Inserimento professionale rappresenta la retribuzione dei giovani neoassunti con contratto a tempo indeterminato.
· Assegno mensile di anzianità
· Scatti di anzianità con relativa normativa, anche quella recentemente introdotta nel CCNL
· Borse di studio ai figli dei dipendenti e riconoscimenti ai lavoratori studenti con le integrazioni del vigente CIA
· Missioni e diarie
· Indennità e compensi vari
· Indennità di rischio
· Infine in ultima pagina alcuni riferimenti per calcolare le trattenute fiscali e previdenziali insieme a una tabella sulle detrazioni da lavoro dipendente e le detrazioni per carichi di famiglia.