Il giorno 3 maggio ci siamo incontrati con Assicoop Romagna Futura, per fare alcune valutazioni sul premio aziendale.
Ci sono stati consegnati i dati relativi al premio di risultato dell’anno 2015 da cui si evince che la base di calcolo del premio (la retribuzione annua lorda/RAL) è aumentata da 3.896.000 euro a 4.005.000 euro.
Il premio aziendale da corrispondere è invece calato da € 576.000 a € 533.000 in virtù del fatto che il budget è stato raggiunto al 100,43% anziché al 104,53% dell’anno precedente, pertanto, nonostante sia aumentata la RAL, ne verrà distribuita una percentuale inferiore (13,50%) rispetto a quella del 2014 (15%).
Complessivamente c’è stata una diminuzione media del 7% del premio da corrispondere, ma considerato che quest’anno è prevista la detassazione al 10% per chi ha avuto nel 2015 un reddito annuo lordo inferiore ad € 50.000, il premio netto sarà vicino a quello dello scorso anno.
Inoltre abbiamo richiesto la proroga dei part-time in scadenza al 30/06/2016.
Abbiamo quindi chiesto anche di tornare a ragionare sugli avanzamenti di livello lasciati in sospeso.
E’ previsto un ulteriore incontro per il 25 maggio 2016.
Vi terremo aggiornati.
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