Nella giornata del 17 dicembre si è concluso, con la firma di un accordo, il confronto tra le Organizzazioni Sindacali e la Capogruppo relativo all’individuazione dei criteri per attivare, sperimentalmente per il 2016, uno strumento mirato al sostegno ai superstiti dei dipendenti morti in costanza di attività lavorativa.
Tale risultato è il frutto della tenacia con cui da tempo abbiamo rivendicato l’individuazione di una indispensabile forma di parziale ristoro a fronte di un evento drammatico che spesso provoca, purtroppo, situazioni di forte disagio economico alle famiglie dei deceduti.
Abbiamo condiviso, pertanto, con l’azienda, la necessità di dare a questo tipo di intervento caratteristiche innovative e indirizzate ad alleviare i possibili problemi economici sopra richiamati.
In considerazione della natura dell’intervento, orientata agli aspetti sociali e solidaristici, si è deciso di non prendere in considerazione, tra i possibili parametri da utilizzare per determinare l’indennizzo, la “posizione” del/della dipendente all’interno dell’azienda (inquadramento, RAL, etc.).
Per la determinazione dell’importo da destinare ai superstiti si seguirà un criterio che abbiamo definito “sociale”, in quanto tiene conto della situazione familiare.
Was this article helpful?
YesNo