Nelle giornate di ieri e di oggi è proseguita la trattativa con l’Azienda per approfondire i temi relativi alla Contrattazione di Secondo Livello, a seguito dell’accettazione da parte aziendale di trattare la materia del contenimento dei costi solo all’interno di un ambito più complessivo, così come richiesto dalle OO.SS..
Ricordiamo che le tematiche affrontate erano già oggetto dei tavoli aperti precedentemente, ed in particolare attinenti a: Premio Aziendale, Sistema Incentivante (necessità di un riequilibrio tra questi due istituti salariali), Premio Unico di Risultato, Sicurezza, Valutazioni, Formazione e Sviluppo Professionale, Normative su Assunzioni, Welfare e Organizzazione del Lavoro.
La trattativa è stata aggiornata a venerdì 18 dicembre, per approfondire ulteriormente i temi della Contrattazione Aziendale, tra cui la “Gestione del Personale”, ed iniziare ad affrontare anche il capitolo inerente ai costi, che, per quanto ci riguarda, dovrà partire dalla decurtazione degli sprechi, delle spese per consulenze e assunzioni di professionalità elevate, delle retribuzioni del Top Management.
Vi terremo aggiornati.
Siena, 15 dicembre 2015
LE SEGRETERIE