La corresponsione del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2014, conformemente al disposto dell’articolo 36 del C.C.N.L. 4/2/2011, deve essere effettuata per tutti i dipendenti nella busta paga del corrente mese di giugno.
La condizione per il pagamento si verifica quando i valori di incremento provvigionale lordo del 2013 rispetto all’anno 2012, comprensivo del tasso di inflazione (1,2%), siano pari o superiori a :
– 3,2%
– 5,2%
– 7,2%
L’incremento è identificato, oltre che dalle provvigioni annue lorde percepite -verificate per cassa – anche dai rappels e dagli altri sistemi premianti, comunque denominati, percepiti dagli agenti.
Al verificarsi di una delle condizioni sopra indicate, verranno corrisposti, per ogni singola fascia, gli importi indicati in tabella e determinati in misura fissa una tantum.