In data 28 febbraio, in tarda serata, è stato siglato l’accordo sul premio aziendale che consente la decontribuzione per i colleghi che non superino il tetto massimo di reddito previsto dalla normativa.
L’accordo conferma i criteri di calcolo del Premio previsti dal vigente C.I.A.
Il premio così calcolato viene maggiorato del 10% nel caso in cui il lavoratore opti per il premio sociale.
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