In data 24 febbraio 2014 , in Milano
tra
• INTESA SANPAOLO S.p.A., anche nella qualità di Capogruppo
e
• le OO.SS.
premesso che:
• le attuali condizioni di mercato caratterizzate da una persistente incertezza economico-finanziaria, lo sviluppo in atto delle tecnologie, i nuovi bisogni della clientela e la razionalizzazione della Rete comportano l’adozione di nuovi modelli di servizio nonché la semplificazione dei processi e lo sviluppo di prodotti coerenti con piani e programmi aziendali in materia di crescita dei ricavi, in un quadro che presuppone un modello di Relazioni Industriali adeguato ad affrontare tale cambiamento;
• le Parti nel tempo hanno sviluppato un modello di Relazioni Industriali in relazione alle diverse fasi di vita del Gruppo, adeguando i processi e gli Organismi alle differenti esigenze che di volta in volta si sono presentate;
• in tale quadro le Parti confermano la sede di Gruppo quale unica sede di confronto idonea a:
o individuare soluzioni atte ad accompagnare i processi di riorganizzazione in corso, anche con riguardo all’attuazione del Piano Industriale in via di definizione;
o negoziare quanto attribuito dalle normative di legge e/o di contratto per il secondo livello di contrattazione;
• le Parti condividono altresì l’esigenza che siano individuati anche adeguati momenti di confronto decentrato che consentano di valorizzare gli obiettivi raggiunti attraverso gli Organismi di Gruppo, senza duplicazioni o sovrapposizioni;
tutto quanto sopra premesso
– che costituisce parte integrante e sostanziale del presente Protocollo – le Parti convengono di definire il nuovo Protocollo delle Relazioni industriali del Gruppo Intesa Sanpaolo:
INTESA SANPAOLO S.P.A.
anche nella qualità di Capogruppo
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Le OO.SS.