Ge Capital Interbanca: sciopero 31 ottobre

• Contro la disdetta unilaterale ed anticipata del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
• Per il mantenimento del Fondo di Solidarietà
• Contro le minacce di ulteriori massicci tagli all’occupazione e alle retribuzioni
• In difesa del modello contrattuale fondato sul CCNL e sulla contrattazione integrativa aziendale
• In risposta al disprezzo manifestato verso le lavoratrici ed i lavoratori
• Per un modello di Banca che contribuisca realmente al rilancio economico e produttivo del Paese
• Per porre fine agli sprechi e agli stipendi “faraonici” dei top manager nelle banche

Dobbiamo aderire compatti, dobbiamo dare una risposta forte e decisa, inequivocabile e senza esitazioni!!! Perché verranno annullati con un solo colpo di spugna i vari diritti dei lavoratori del nostro settore, conquistati dopo anni di lotte e di sacrifici!!! SONO I NOSTRI DIRITTI – QUELLI DI TUTTI NOI, NESSUNO ESCLUSO!!! Ma, in pratica, di quali DIRITTI stiamo parlando? Ecco una sintesi di alcuni dei più significativi, previsti e regolamentati dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

• Disciplina delle relazioni sindacali
• Ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali
• Outsurcing / Insurcing
• Distacchi / trasferimenti
• Pari opportunità
• Controlli a distanza
• Orari di lavoro
• Ferie e permessi
• Malattia / Infortunio / Periodo di Comporto
• Maternità E ancora …
• Formazione / Sviluppo professionale / Percorsi e carriere
• Tutele per fatti commessi nell’esercizio delle proprie funzioni
• Trattamento economico (tabelle/scatti anzianità/tredicesima ecc.)
• T.F.R.
• Assistenza sanitaria
• Previdenza integrativa aziendale
• Preavviso / Dimissioni

TUTTO QUESTO E MOLTO ALTRO NON SARÀ PIÙ UN DIRITTO SE PASSERÀ IL DISSENNATO PROGETTO DI A.B.I. Milano, 30 ottobre 2013

FIBA CISL – FISAC CGIL RSA GE CAPITAL INTERBANCA