Il regolamento del Fondo di solidarietà, che eroga il 60% della mancata retribuzione, prevede il riconoscimento di 1/360 della retribuzione lorda annua per ogni giornata di sospensione. La perdita del 40% sulla retribuzione lorda nelle giornate di solidarietà, viene parzialmente recuperata sul netto a seguito di benefici fiscali e contributivi. Perché ognuno possa valutare, in modo approssimativo, l’eventuale perdita economica, alleghiamo una tabella che indica il costo giornaliero suddiviso per fasce di retribuzione annua lorda.
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