La Direzione, nel comunicare la volontà di una rapida conclusione della trattativa, ha fatto un richiamo alla responsabilità per la necessaria compatibilità economica delle richieste. I colleghi della funzione delle relazioni sindacali della capogruppo presenti all’incontro hanno evidenziato l’opportunità che il rinnovo del nostro contratto fosse inserito nell’ambito del piano industriale 2012/2014 di Bper che, nell’ottica di un complessivo contenimento dei costi essenziale per la competitività complessiva, dovrà tendere alla progressiva armonizzazione dei trattamenti integrativi di tutte le aziende del gruppo. Per parte nostra abbiamo sottolineato che proprio la specificità del momento (l’ingresso in un gruppo nazionale) andasse accompagnato da un concreto riconoscimento all’impegno quotidiano delle colleghe e dei colleghi e che la “prevedibile” omogeneizzazione contrattuale fosse realizzata con la necessaria gradualità. Il risultato della trattativa tiene nel giusto equilibrio, a parer nostro, tutte queste esigenze.
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