Il catalogo della Formazione a disposizione delle strutture è da oggi integrato da tre novità:
- Nel catalogo dei corsi in presenza, è stato aggiunto un corso, progettato e gestito dall’Esecutivo Donne Nazionale in collaborazione con l’Ufficio Formazione, dal titolo “Leggere il rapporto biennale”. Il corso, della durata di tre giorni, si pone l’obiettivo di fornire alle e ai partecipanti gli strumenti per leggere il Rapporto Biennale di parità traendone le informazioni necessarie ad impostare azioni positive utili ad aumentare le pari opportunità tra donne e uomini sul luogo di lavoro;
- Il programma del corso di prima formazione “Io nella CGIL” è stato aggiornato aggiungendo un’unità didattica dal titolo “i valori fondanti: l’Antifascismo”, progettata in collaborazione con il Dipartimento Nazionale Antifascismo della FISAC/CGIL.
- Ai due cataloghi dei corsi, in presenza e a distanza, si aggiunge da oggi un catalogo della Formazione “Blended”, che prevede quattro lunghi percorsi strutturati in modalità mista (parte in presenza, parte in aula virtuale): il percorso di inserimento nel ruolo per neo-dirigenti FISAC; il percorso di sviluppo delle competenze relazionali, il percorso di sviluppo delle competenze negoziali, il percorso di sviluppo delle competenze organizzative. Nella sezione dedicata è stata inserita una presentazione dettagliata della formazione blended e dei percorsi che la compongono.
Tutti e tre i cataloghi sono disponibili per le strutture.
Per maggiori informazioni: formazione@fisac.it
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