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Care colleghe e cari colleghi,
il 26 maggio ci siamo incontrati con l’azienda per ascoltare le loro nuove proposte su tutti gli argomenti della trattativa.
La nuova proposta nel suo complesso rimane comunque molto distante dagli obiettivi che insieme a voi ci siamo dati e per alcuni elementi FONDAMENTALI ancora INACCETTABILE (vedi VAP).
Sono presenti anche alcune parziali aperture che vi elenchiamo:
- contributo annuale al trasporto
- contributo annuale di 500 EUR per figli fino a 3 anni
- 3 gg di permesso per malattia figlio fino a 8 anni
- 1 gg di permesso pre-ricovero
- previdenza complementare con aumento minimo della contribuzione (0,5% totale in 3 anni) e aumento dell’importo contributivo annuo minimo (1500 euro)
- ripristino e miglioramento del contributo per premorienza che prevede una tantum di 20.000 euro per ogni familiare a carico (come da noi fortemente richiesto negli incontri precedenti!)
In cambio di queste ‘ampie aperture’ l’azienda ci chiede:
- OBBLIGO in tutto il GRUPPO NEXI di smaltimento totale delle ferie e delle ex-Festività maturate nell’anno
- Azzeramento entro 2024 dei residui delle ferie degli anni precedenti
- Firma ‘preventiva’ da parte delle OOSS per l’accesso ai finanziamenti di FBA in tema di formazione finanziata (si tratta di importi consistenti che riceve l’Azienda e a cui contribuiamo noi lavoratori in primis!)
- Pagamento del VAP maturato nel 2023 da erogare nel 2024 secondo nuovo accordo (se raggiunto) anche per i colleghi ex-SIA in sostituzione di VAP calcolato come da CIA ex-SIA (con una parte consolidata nello stipendio)
Tutti i dettagli di quanto sopra esposto vi verranno forniti nell’assemblea dei lavoratori del GRUPPO NEXI programmata in data:
1° giugno 2023
L’assemblea potrebbe essere spostata in altra data dopo la convocazione da parte dell’ABI a seguito dell’invio da parte nostra della lettera di avvio procedura di mobilitazione.
Seguiranno dettagli sull’organizzazione dell’assemblea.
Le OO.SS. del GRUPPO NEXI
29 maggio 2023