Lo scorso dicembre 2022, le rappresentanze sindacali di Marsh Spa hanno rinnovato il contratto integrativo aziendale (C.I.A.), il quale sarà valido fino al 31/12/2024 e comunque, previa disdetta da parte delle RSA, prorogato fino a che non sarà sostituito dal contratto integrativo successivo.
Il nuovo C.I.A. prevede numerose condizioni migliorative rispetto al precedente. Riportiamo, in estrema sintesi, le principali novità:
- buoni pasto aumentati (dagli attuali 7,00 euro) a 7,50 euro dal giugno 2023, 8,00 euro dal giugno 2024;
- premio di risultato elevato (dagli attuali 1.150,00 euro) a 1.250,00 euro;
- contributo annuo dell’azienda, a favore di chi aderisce alla Polizza sanitaria Generali/Assidim, aumentato (dai precedenti 330,00 euro) a 450,00 euro;
- aspettativa retribuita fino a 18 mesi, in caso di malattia grave e continuativa che comporti terapie salvavita;
- retribuzione al 100% anche oltre i 2 eventi malattia in un anno, in deroga al CCNL.
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