OPLÀ: B.U.O.N. N.A.T.A.L.E.
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Siamo ormai arrivati al Natale di un altro anno difficile e molto impegnativo.
In questi mesi come Sindacato abbiamo lavorato nelle sedi di confronto con gli uffici interessati perché i percorsi ed i progetti sviluppati avessero un pieno compimento.
Registriamo con oltre il 91% dei votanti l’approvazione del rinnovo del contratto nazionale ANIA e già nella busta paga di dicembre vedremo accreditata la prima e più consistente tranche di arretrati, mentre il nuovo stipendio decorrerà da gennaio con un aumento del 9,5%.
Sul versante del reddito variabile abbiamo lavorato in modo unitario all’elaborazione di proposte perché l’incentivazione fosse accessibile a tutti e ci fosse una miglior distribuzione del reddito.
In questi ultimi giorni il nostro massimo impegno è profuso a confrontarci con l’Azienda sull’ incentivazione rappel 2023 che vorremmo fosse più remunerativa, semplice e raggiungibile per tutti.
Arrivati in prossimità delle festività natalizie vorrei rivolgere a tutte e tutti noi un augurio fatto di concretezza ed operatività, un augurio da iniziare a tradurre in realtà a partire da quello che possiamo fare noi con l’impegno e la partecipazione.
Insieme a tutte le nostre rappresentanze sindacali aziendali (RSA) chiederemo nel nuovo anno di supportare e condividere azioni che ci aiutino a realizzare l’ augurio, iscritto nell’acronimo di BUON NATALE:
B Basi incentivabili e computi migliori valorizzando tutte le vendite
U Umanità, solidarietà e comprensione verso chi si trova in difficoltà produttiva
O Orientamento chiaro in merito ai percorsi di carriera ed agli avanzamenti
N Nuovi riconoscimenti e valorizzazioni della passione, del duro lavoro e dell’alta professionalità
N No all’ansia, alla depressione e allo stress da raggiungimento di obiettivi ogni anno più difficili
A Ambiente rispettoso e valorizzante sia nelle sedi direzionali che nelle agenzie
T Tutela dei dipendenti e della loro integrità psicofisica a partire dal diritto alla disconnessione
A Ascolto attento dei disagi e delle necessità espressi dalla rete
L Libertà di organizzare il proprio lavoro mettendo a frutto le proprie competenze e potenzialita’
E Eguaglianza nelle opportunità e nel trattamento tra donne e uomini e diversity inclusion
Mi piace chiudere con un concetto dell’economista Alex Bryson riportato da Avvenire a Novembre di quest’anno: “I sindacati fanno bene alle aziende: le aiutano nel risolvere i problemi” .
Mi permetto di aggiungere che anche tutti i lavoratori consapevoli dei propri diritti ed iscritti ad un sindacato fanno il bene della legalità e dell’azienda in cui lavorano.
Un affettuoso abbraccio
Elisabetta Masciarelli
Coordinatrice Nazionale OP Fisac Generali Italia