È stata pubblicata sulla intranet aziendale la news con le modalità di erogazione del Bonus. La riportiamo di seguito riprendendo i contenuti che avevamo già condiviso nel precedente comunicato.

QUANDO: Nella busta paga del mese di luglio è prevista l’erogazione del bonus contro il caro vita, previsto dal decreto Aiuti, pari a 200 euro.

A CHI: Nelle stime del governo, il bonus è destinato a più della metà degli italiani, 31,5 milioni di persone, di cui circa la metà, 15 milioni, sono lavoratori e lavoratrici dipendenti con reddito lordo annuo non superiore a 35.000 euro. Requisito essenziale per i lavoratori dipendenti è che nel primo quadrimestre del 2022 occorre avere percepito una retribuzione mensile imponibile ai fini previdenziali inferiore o uguale a 2.692 euro. Verrà erogato anche a pensionati e pensionate tramite cedolino INPS con reddito personale assoggettabile ad IRPEF non superiore per l’anno 2021 a 35.000 euro

MODALITÀ DI EROGAZIONE:

COLLEGHI IN SERVIZIO: Solo per Colleghe e Colleghi aventi diritto, è stato predisposto un task in HR Access, nella sezione “Le Mie Attività” – che permetterà di completare la richiesta in pochi semplici passi dichiarando di non essere titolare di trattamenti pensionistici e che il proprio nucleo familiare non sia destinatario del reddito di cittadinanza. La richiesta sarà disponibile in HR Access fino al 22 luglio 2022.

COLLEGHI NON IN SERVIZIO: Colleghe e Colleghi aventi diritto ma impossibilitati ad utilizzare la procedura HR Access e/o assunti nel corso del 2022 aventi diritto all’indennità che non trovassero il task in HR Access, potranno contattare entro il 15 luglio 2022 il Servizio Amministrazione del Personale attraverso la casella CU00714@cagroupsolutions.it per concordare le modalità di erogazione.

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Resta fermo il giudizio della CGIL in proposito, occorre trovare delle forme strutturali di crescita dei salari, non è con un bonus che si può risolvere la situazione.