MPS: Piano Industriale 2022 – 2026

Si è svolto questa mattina a Siena, alla presenza dell’AD Luigi Lovaglio, il previ- sto incontro con le delegazioni sindacali di Gruppo, per la presentazione dei con- tenuti del “Piano Industriale 2022-2026”.

L’Amministratore Delegato ha illustrato le linee guida ed il percorso di interlocu- zione con le Autorità Europee – peraltro non ancora concluso – che ha portato alla definizione del nuovo progetto strategico di Gruppo.

Le OO.SS. hanno fin da subito rivendicato un ruolo attivo nel coinvolgimento e nella negoziazione dei diversi progetti che compongono il Piano, al fine di affron- tare le possibili problematiche in ottica di condivisione, ad integrale tutela delle condizioni di lavoro – normative, salariali e professionali – di tutti i Dipendenti.

Senza entrare nel dettaglio dei contenuti del Piano – che formerà oggetto di apposita trattativa a partire dalle prossime settimane – per quanto concerne la gestione degli esuberi dichiarati, l’Azienda ha confermato la determi- nazione di utilizzare gli ammortizzatori sociali di settore su base volon- taria (Fondo di Solidarietà), come unico strumento per la gestione delle uscite del Personale.

E’ stato inoltre evidenziato alla controparte che, per le OO.SS., risulterà impre- scindibile proseguire un percorso di disamina ed approfondimento di tutti gli aspetti – organizzativi e contrattuali – che stanno alla base dei programmi di ristrutturazione e delle progettualità strategiche oggetto di prossime specifiche procedure negoziali. Il numero imponente di esuberi richiederà infatti importanti modifiche della struttura organizzativa della banca in quanto le uscite incide- ranno non solo per quantità ma anche per esperienze e professionalità consoli- date.

È quindi necessaria la valorizzazione delle professionalità delle Lavoratrici e dei Lavoratori del Gruppo e il riconoscimento del grande spirito di appartenenza e dedizione da sempre dimostrati, per supportare l’annunciata riorganizzazione e affinché il nuovo Piano possa preludere ad una visione di prospettiva tale da garantire la “continuità aziendale”, il definitivo risanamento e il rilancio sui ter- ritori del Monte dei Paschi.

LE SEGRETERIE