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PREMIO AZIENDALE 2020
In data 30 ottobre 2020 è stato raggiunto l’accordo per determinare i criteri necessari per dar luogo all’erogazione
del Premio Aziendale 2020 da erogare nel giugno 2021.
Si è reso necessario sottoscrivere l’accordo entro il 31.12.2020 per avere la certezza di poter fruire, per i redditi
inferiori a € 80.000, del regime fiscale agevolato pari al 10% per i premi di risultato. Questa agevolazione scatterà
se almeno uno degli indicatori previsti nell’accordo avrà, nel corso dell’ultimo semestre del 2020, un incremento
rispetto al medesimo periodo del 2019.
Il premio medio sarà di euro 2.314,00 così riparametrato secondo la scala in uso:
Q.D. 4° livello fascia A (ex D.1) 5.766,26
Q.D. 4° livello fascia B (ex D.2) 5.374,50
Q.D. 4° livello fascia C (ex V.D.1) 4.963,99
Q.D. 4° livello fascia D (ex V.D.2) 4.665,26
Q.D. 4° livello 4.254,75
Q.D. 3° livello 4.012,24
Q.D. 2° livello 2.799,25
Q.D. 1° livello 2.705,99
3^ Area – 4° Livello (C.U.) 2.538,00
3^ Area – 3° Livello (V.C.U.) 2.370,00
3^ Area – 2° Livello (C.R.) 2.276,74
3^ Area – 1° Livello (IMP. 1^) 2.202,00
Ex 1° e 2° Area 2.052,75
Per i colleghi ex dipendenti Unipol Banca, verrà erogato un premio aziendale una tantum pro capite di euro
1044,00, non riparametrabile, cosi come previsto dall’accordo di gruppo del 29.10.2019.
Anche quest’anno sarà possibile destinare in tutto o in parte il premio aziendale in welfare usufruendo della
maggiorazione del 15%.
Così come lo scorso anno, sarà erogato il premio pro quota ai colleghi interinali che hanno prestato lavoro per
almeno 3 mesi nel 2020.
Come OO.SS. ci riteniamo soddisfatti del risultato raggiunto, in un periodo difficilissimo dal punto di vista sociale
ed economico. La pandemia in corso non accenna ad arretrare, anzi, ed è in questo contesto che, unitariamente,
abbiamo richiesto all’azienda che gli sforzi fatti dai colleghi venissero ripagati in maniera equa e giusta.
Cordiali saluti.
Sassari, 02.11.2020
Le Segreterie di Coordinamento Banco di Sardegna
FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN